专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年山西省五寨县企业一级人力资源管理师资格考试内部题库（含答案）第 I 部分 单选题（100 题）1
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A: 双向倾听式面读B: 单向劝导式面读C: 解决问题式面读D: 综合式绩效面读答案：C2
(2016 年 11 月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）A: 顾客B: 自己C: 管理者D: 团队领导者答案：A3
一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高
A: 优质策略B: 廉价策略C: 创新策略D: 投资策略答案：A专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )
A: 激励工资B: 基本工资C: 绩效工资D: 员工保险福利答案：C5
下列说法错误的是（ ）
A: 任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B: 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会C: 职工 200 人以上的企业可以设专职工会主席D: 会员不足 50 人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D6
列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）
A: 配对比较法B: 成对比较法C: 比较排列法D: 评价中心法答案：A7
在考评实践中，使用最为广泛的是（ ）
A: 外部考评B: 上级考评C: 同级考评D: 360 度考评答案：B专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
年失业率取决于（ ）
A: 失业人数B: 平均失业持续期C: 失业周数D: 就业人数答案：B9
(2016 年 11 月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼
A: 确认之诉B:
