专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年山东省奎文区企业一级人力资源管理师认证考试附答案【突破训练】第 I 部分 单选题（100 题）1.劳工问题的显著特征是（ ）A: 社会性B: 主观性C: 客观性D: 历史性答案：A2.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A: 培养独立人格B: 无论取得多大成就都应谦虚谨慎C: 无人监督时，依然按道德要求做事D: 耐心细致地做好每一件事情答案：C3.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（ ）。A: 稳定性B: 特征性C: 一致性D: 独特性答案：C专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.通常情况下，参股企业对应的是（ ）。A: 松散层企业B: 半紧密层企业C: 核心层企业D: 紧密层企业答案：B5.重大伤亡事故要上报（ ）。A: 企业负责人B: 国务院主管部门C: 市级政府主管部门D: 省级政府主管部门答案：B6.()集团总部的集权程度最高。A: 资本运营型B: 运作型C: 财务管控型D: 战略型答案：B7.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A: 增长型B: 变革型C: 文化型D: 合作型答案：A8.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 职业生涯后期阶段B: 职业生涯早期阶段C: 职业生涯中期阶段D: 职业选择与准备阶段答案：C9.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。A: 评价中心法B: 配对比较法C: 比较排列法D: 成对比较法答案：B10.(2016 年 5 月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A: 部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程B: 和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰C: 部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队D: 和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密答案：A11.下列说法中，符合“世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准”的是（ ）。A: 员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作B: 能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高C: 忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题D: 为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任答案：B专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案...
