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2023-2024 年广西壮族自治区一级企业人力资源管理师认证考试含答案【模拟题】第 I 部分 单选题（100 题）1
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源
A: 交易成本理论B: 人力资源理论C: 资源基础理论D: 一般系统理论答案：C2
绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据
A: 考评者和被考评者B: 考评结果C: 考评程序与方法D: 考评指标答案：B3
作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（ ）
A: 知识性、益智性、对等性、资本性B: 通识性、合约性、平等性、资源性C: 通识性、智慧性、止损性、资质性D: 知识性、智慧性、破损性、资质性答案：C专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2015 年 5 月)经济性福利不包括（ ）A: 培训机会B: 福利保险C: 企业年金D: 住房补贴答案：A5
(2015 年 11 月)采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜
A: 吸引策略B: 投资策略C: 控制策略D: 参与策略答案：A6
(2016 年 11 月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）A: 顾客B: 管理者C: 团队领导者D: 自己答案：A7
由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足
A: 稳定性B: 延迟性C: 公平性D: 潜在性专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）
A: 外部招聘更节约成本B: 内部晋升更有助于创新C: 岗位空缺应优先考虑内部晋升D: 外部招聘更有助于提升员工士气答案：C9
从学徒开始,到初级
中级和高级技
