2023-24年浙江省一级企业人力资源管理师认证考试题库附参考答案（夺分金卷）VIP免费

专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年浙江省一级企业人力资源管理师认证考试题库附参考答案（夺分金卷）第 I 部分 单选题（100 题）1.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。A: 自我中心型思维障碍B: 权威型思维障碍C: 直线型思维障碍D: 习惯型思维障碍答案：D2.传统的绩效评价体系主要关注（）。A: 财务类指标B: 市场类指标C: 客户类指标D: 生产类指标答案：A3.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A: 决策系统B: 命令系统C: 职能化系统D: 权力系统答案：D专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.(2016 年 5 月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A: 指导型B: 合作型C: 独立型D: 战略联合型答案：A5.下列属于思维指向相反的两种思维是( )。A: 想象思维和联想思维B: 类比思维和因果思维C: 发散思维和收敛思维D: 逻辑思维和辩证思维答案：C6.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。A: 顾客的爱好和工艺的状态变化不大B: 产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定C: 设备的形式可以改变D: 同行业人员具有多标准工资率答案：C7.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A: 全方位评价法B: 观察法C: 行为事件访谈法D: 问卷调查法答案：C专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.道德与法律相比较，二者的区别是（ ）A: 道德比法律产生得早B: 道德不如法律的作用力强C: 道德依附于法律D: 道德的适用范围小答案：A9.所谓享乐主义，其本质是（ ）。A: 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B: 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的C: 一切从自身利益出发D: 刺激消费、拉动内需的现实需要答案：A10.一般而言，总经理的职权包括（ ）。A: 决定集团的机构设置方案B: 制定和修改集团章程C: 任免集团的中层管理干部D: 决定集团的经营方针答案：C11.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这 个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（ ）。A: 单位不会合理地使用人才B: 人才浪费十分可惜C: ...