2023-24年湖南省岳阳县一级企业人力资源管理师通关秘籍题库（夺冠系列）VIP专享VIP免费

专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年湖南省岳阳县一级企业人力资源管理师通关秘籍题库（夺冠系列）第 I 部分 单选题（100 题）1.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A: 是潜在的、深层次的B: 能够区别优秀与普通绩效C: 仅仅限于个体或岗位层次D: 能确保完成任务或达成目标答案：C2.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。A: 紧缩投资战略B: 外部成长战略C: 内部成长战略D: 集中战略答案：B3.马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。A: 生理需要B: 自尊需要C: 安全需要D: 社会需要答案：B专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.在经营者年薪的( )中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的 40%～60%之间。A: T 模式B: Y 模式C: J 模式D: N 模式答案：B5.(2017 年 5 月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A: 抽取绩效优秀员工B: 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工C: 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工D: 随机抽取员工答案：D6.关键绩效指标设计的相关性原则是指()A: 指标与战略相关B: 指标与职责相关C: 指标之间具有相关性D: 指标与胜任特征相关答案：A7.( )和员工流动率成正比。A: 员工家庭一生活平衡感B: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价D: 员工工作满意度答案：C专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.下列不属于影响组织学习力的要素是（ ）。A: 对事物的认知程度B: 对创新的敏感程度C: 对信息的传递速度D: 对未来的警觉程度答案：B9.下列属于思维指向相反的两种思维是( )。A: 逻辑思维和辩证思维B: 发散思维和收敛思维C: 类比思维和因果思维D: 想象思维和联想思维答案：B10.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A: 第五阶段B: 第三阶段C: 第二阶段D: 第四阶段答案：A11.(2015 年 11 月) 企业年金属于（ ）。A: 非工作日福利B: 补充医疗保险项目C: 法定保险福利D: 员工补充保险福利答案：D专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...