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2023-2024 年辽宁省铁西区一级企业人力资源管理师资格考试真题题库附答案（实用）第 I 部分 单选题（100 题）1
(2018 年 5 月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A: 基础性胜任特征B: 组织胜任特征C: 概念胜任特征D: 元胜任特征答案：D2
(2015 年 11 月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（ ）A: 人际关系B: 任务欠载C: 角色模糊D: 角色冲突答案：B3
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主
A: 问卷调查法B: 观察法C: 全方位评价法D: 行为事件访谈法答案：D专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
心理测试的标准化不包括( )的标准化
A: 解释B: 施测对象C: 题目D: 施测过程答案：B5
日本型的组织形式包括（ ）
A: 集团本部—事业部—工厂B: 母公司—子公司—工厂C: 经理会—公司—工厂D: 集团会长—公司—工厂答案：C6
美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）
A: 企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划B: 企业是否真正理解和认识了现代培训C: 企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D: 企业是否真正理解和认识了自身状况答案：D7
由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略
A: 抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律B: 推动出口产品的结构升级C: 积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
