专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖南省新化县一级企业人力资源管理师题库带答案第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 5 月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A: 职能战略B: 总体战略C: 业务战略D: 外部战略答案：B2.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（ ）。A: 按制度处罚这名员工B: 劝他自己主动辞职C: 给他调换一下岗位D: 倡导大家轮流帮助他提高技术答案：C3.在培训成果转化的（ ）层面，情境模拟的转移效果最显著。A: 举一反三B: 融会贯通C: 自我管理D: 依样画瓢答案：D专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（ ）。A: 想法应当坚持少而精的原则B: 最后要对提出的想法进行综合C: 从符合常识、规律的角度思考D: 参与人数越多、时间越长则效果越好答案：B5.（ ）是整个集团工作流程的支撑系统。A: 总部组织结构B: 母子公司C: 集团战略D: 责权对等答案：A6.（ ）是建立系统的培训体系的基础。A: 企业文化B: 公司财务支持C: 企业培训制度D: 完整的培训管理机构答案：D7.()的企业大学对外是利润中心。A: 指导型组织模式B: 合作型组织模式C: 独立型组织模式D: 战略联合型组织模式答案：C专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.逆向转换型技法的主要创新方式为（ ）。A: 逆向思维B: 逆向驾驭思维C: 逆向管理D: 逆向揭示思维答案：A9.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A: WHB: WXC: OD: S答案：D10.(2016 年 11 月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A: 7 日B: 10 日C: 15 日D: 5 日答案：C11.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）A: 多少有点忧伤B: 暗自努力，超过他C: 产生“既生瑜，何生亮”的感觉D: 努力与他做朋友专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D12.( )属于组织结构和气候的压力源。A: 决策中缺乏参与B: 同事关系不融...
