2023-24年安徽省阜南县一级企业人力资源管理师资格认证大全【培优】VIP免费

专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年安徽省阜南县一级企业人力资源管理师资格认证大全【培优】第 I 部分 单选题（100 题）1.集体协商的特点不包括（）。A: 谈判本身的不确定性B: 谈判未来的不确定性C: 谈判主题的不确定性D: 谈判问题的特殊复杂性答案：C2.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A: 男女工人同工同酬B: 人的劳动不应被视为商品C: 工人每周至少有连续 48 小时的休息D: 雇员与雇主毕有结社权利答案：C3.下列属于思维指向相反的两种思维是( )。A: 逻辑思维和辩证思维B: 类比思维和因果思维C: 发散思维和收敛思维D: 想象思维和联想思维答案：C专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。A: 雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜C: 雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜答案：A5.(2015 年 11 月)（ ）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A: HB: UC: YD: M答案：D6.(2018 年 5 月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A: 10B: 5C: 8D: 3答案：B7.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选 350）A: 集团公司B: 关联公司（或关联协作企业）C: 参股公司D: 全资子公司（或控股公司）专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D8.集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。A: 雇主最初愿意提供的工资增长B: 雇主的坚持点C: 工会的坚持点D: 工会最初工资增长要求答案：A9.在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。A: 设计师、仆人和教练B: 家长、仆人和教练C: 设计师、家长和仆人D: 设计师、家长和教练答案：A10.房地产经纪人的雇佣采取的是（ ）的模式。A: 交易收益高，关联收益高B: 交易收益低，关联收益高C: 交易收益低，关联收益低D: 交易收益高，关联收益低答案：D11.“两块牌子，一套管理人员”是（ ）企业集团职能机构。A: 组合型B: 混合型C: 依附型D: 独立型答案：C专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案...