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2023-24 年辽宁省太子河区一级企业人力资源管理师大全（B 卷）第 I 部分 单选题（100 题）1
(2016 年 11 月)绩效考评的效标作用体现在（）
A: 用于评估员工满意度B: 用于评估员工离职意向C: 用于评估培训效果D: 用于确定和调整员工薪酬答案：C2
“多劳多得”体现了（ ）
A: 对内公平B: 对员工公平C: 对外公平D: 合理合法答案：B3
(2016 年 5 月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
A: 业务战略B: 总体战略C: 职能战略D: 外部战略答案：B4
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
A: 培调能力B: 实践机会C: 工作环境D: 知识管理答案：D5
从根本上看，职业道德属于（ ）
A: 内心信念B: 社会舆论C: 行为规范D: 职业立法答案：C6
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估
A: 绩效管理体系B: 管理制度C: 绩效考评指标体系D: 绩效考评主体答案：D7
(2018 年 5 月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A: 承担考评指标的人B: 计算指标得分的人C: 对指标完成情况打分的人D: 收集绩效信息的人答案：A8
(2018 年 5 月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()A: 特征性专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
B: 稳定性C: 独特性D: 一致性答案：B9
企业在确定整体性薪酬战略时，（ ）直接影响到员工的工作态度和工作行为
A: 员工的贡献率B: 内部一致性C: 薪酬体系管理D: 外部竞争性答案：A10
风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，
