事 业 部 管 理 办 法 （ 试 行 ） 第一章 总则 第 一 条 为 了 充 分 调 动 员 工 的 积 极 性 ， 建 立 合 理 有 效 的 经 营 与 分 配 机 制 ， 公 司 根 据 发 展 战 略的 需 要 成 立 若 干 区 域 性 的 事 业 部 ， 实 行 事 业 部 管 理 制 度 ， 严 格 执 行 公 司 成 本 控 制 制 度 ， 提 高管 理 效 益 水 平 ， 以 期 使 公 司 监 理 业 务 在 不 同 区 域 、不 同 领域 得到更广阔的 拓展 。 第 二条 规范要 求：统一 指挥、统一 纪律、统一 编制 、统一 制 度 。 管 理 原则：个人服从组织， 少数服从多数， 下级服从上级， 全员 服从中央。 第 三条 事 业 部 是公 司 下属的 二级建 制 单位， 受公 司 领导和管 理 。事 业 部 是以 区 域 （ 详细划分 情况见附件 2 事 业 部 布局） 为 中心 ， 实 行 独 立 自 主 经 营 的 业 务 单位， 公 司 下达 年 度 经 营指标 ， 年 底 进 行 绩 效 考 核 。执 行 公 司 下达 的 各 项 决 定 、指示 和公 司 各 项 规章 制 度 ， 做 到令 行禁 止 。 第二章 事业部人事管理、组织架构 第 四 条 事 业 部 负 责 人应 为 区 域 人脉 关 系 好 ， 责 任 心 强 、经 营 或 监 理 业 务 熟 练 、有 管 理 经 验的 人员 担 任 ， 与 公 司 签 订 事 业 部 运 作 协 议 ， 并 经 总 经 理 任 命 。 任 命 前 与 公 司 签 订 《 事 业 部 经 营 管 理 协 议 》 （ 附件 3） 。事 业 部 筹 备 期 限 为 1 年 。 第 五 条 事 业 部 负 责 人受公 司 委 托 组建 事 业 部 ， 确 定 固 定 的 经 营 场 所 ， 配 置 相 应 人员 及 办 公设 备 ， 开 展 监 理 业 务 。 第 六 条 机 构 人员 配 置 1、事 业 部 组织机 构 设 置 及 人员 编制 由 公 司 发 文 确 定 。事 业 部 班 子 成 员 （ 含 经 理 、副 经 理 ） ，由 公 司 任 免 ； 其 他 人员 由 公 司 人力 资 源 部 批 准 ， 事 业 部 经 理 任 免 。 2、事业部班子成员原则上是公司 5 年...
