幼儿园师资队伍建设与管理制度规划2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 北京市房山区海天幼儿园师资队伍建设规划海天幼儿园2013 、8 4 海天幼儿园师资队伍建设规划幼儿园教师是一种特殊的职业， 除了施教过程， 更主要的是对幼儿的人生启蒙， 提高教师队伍专业素质及综合能力的提高是幼儿园良好形象及发展的基本保障。我园是一所新建园所，对于教师的管理理念与管理制度成为重要。我们坚持以人为本的人性化管理，从人的情感、需要、发展的角度来实施管理， 同时规范制度。 因为制度是保证所有工作合理性的必要前提和保障。一、指导思想： 以幼儿园新三年发展规划及教师的实际出发，坚持师资队伍建设发展的原则， 加大教师培养力度， 打造新一轮教师发展梯队，整体提高幼儿园教师的师德师能水平，建设一支业务水平高、专业素质强的教师队伍。二、总体目标以师德建设为核心，以提高教学质量为根本，以培养青年教师为突破口， 积极创新师资队伍建设与人事管理体制，努力构建一支师德高尚、乐于奉献、 有时代精神和创造能力、基本功硬和业务强的幼儿园教师队伍。三、基本任务（一）师德建设师德是教师的灵魂， 是教师人格特征的直接体现。 我园将大力加强师德建设，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平，并确立5 以德为重的管理理念， 把师德建设摆在教师工作的首位，贯穿于管理工作的全过程，做到师德教育经常化、制度化。积极实施师德建设的思路创新和管理创新，增强师德建设的时代性、针对性和实效性。教师是每个园所教育活动的实际操作者，教育质量的好坏全部取决于教师的基本素质修养教师应具备专业知识、教学技能、 丰富的文化生活，更重要的是有较高的思想素质和职业道德。“教书育人、为人师表”是核心，“爱”是我们的一切活动的源动力，要求教师从细节做起， 在点滴中关注孩子的生理与心理的健康，认真观察每一个孩子， 洞察每一个宝宝的心声， 让宝宝们在园里随时感受到的都是妈妈般的温暖， 平等的对待每一位宝宝， 并教会孩子如何去爱，保护好孩子们幼小的心灵。（二）教师素质水平的提高1、专业素质我们在老师中开展好课评选活动，推出优质课，调动教师学习与研究的积极性。所以在教师的专业知识方面要求也更严格，我园会在学期初开展教师五项全能比赛，促进老师们学习的积极性，并...
