下载后可任意编辑文件编号：HZ/AQ-01-01-2012 版本号/修改次数：A/0安全生产目标管理制度1 目的为法律规范公司安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度
2 适用范围适用于目标的管理
包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理
3 职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理
4 工作程序4
1 办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门
公司安全生产目标的制定依据有：（1）国家和上级有关的政策和要求；（2）公司中长期进展规划；（3）绩效评定的结果；（4）风险评价的结果；（5）以往安全生产的绩效；（6）法律法规与其他要求；（7）上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题
2 安全生产目标的分解各部门根据公司安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室
3 安全生产目标的实施计划4
1 办公室结合公司年度经营等实际情况，制定全公司年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人
2 各部门根据各自实际情况，制定部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案
下载后可任意编辑4
4 办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报公司主要负责人
对安全生产目标完成好的部门或个人，公司给予适当奖励
5 目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和公司经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报公司主要负责人，由公司主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门
5 相关记录5
1 公司年度安全生产目标实施计划（编号：1-01）5
2 部门安全生产目标分解、目标实施计划（编号：1-02）5
3 年安全生产目标完成情况监测记录（编号：1-03）5
4 年安全生产目标完
