下载后可任意编辑2024 年上半年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格
一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1
《资格证书》是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，由__统一印制
A．中国保险行业协会 B．中国保监会 C．保险公司 D．国务院 2
是一种保险金额少、保费低、缴费期限短、免体检，专为低收入者提供保障的寿险险种
A：定期保险 B：两全保险 C：简易人寿保险 D：终身保险 3
保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政许可的，中国保监会依法撤销许可决定，因客观情况，许可决定撤销已无实际意义或者不能执行的，对该机构处以万元罚款
A：2 B：3 C：5 D：10 4
关于企业年金风险管理的意义，以下说法正确的是 __
①是监管机构的强制要求 ②是保护计划受益人权益的内在要求③是企业年金计划法律规范管理的本质要求 ④是风险控制的直接要求 A．①②③ B．②③④ C．②④ D．①②③④ 5
按______分类，可将人身意外损害保险分为普通意外损害保险和特定意外损害保险
A．实施方式 B．保险风险 C．保险期限 D．险种结构 6
某寿险公司 2024 年 5 月上市，共发行股票 5000 万股，股票面值为 1 元，发行价格为 20下载后可任意编辑元/股，股票发行费用为 400 万元
经股东大会批准，该寿险公司于 2024 年 5 月以现金回购本公司股票 100 万股，回购价为 5 元/股，不考虑其他因素
2024 年 6 月该寿险公司将回购的股票注销，则应做的账务处理是（） A． B． C． D． 7
国际通用的三年龄组划分标准——将人口按年龄和劳动能力划分为三组，其中__岁为幼年组，__岁为成年组，_
