下载后可任意编辑一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)1、经济学通常把为了制造物质财宝而投入生产过程中的一切要素，称为( )A、能源B、资源C、资财D、财宝2、决定我国人力资源整体素养是( )A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育3、岗位横向分类的依据是( )A、工作轻重程序B、工作的量C、工作性质D、工作责任轻重4、岗位讨论首先产生于( )A、美国B、中国C、德国D、英国5、甄选活动处在下列哪一环节上( )A、用B、进C、管下载后可任意编辑D、出6、猎头公司普遍存在的不足和问题包括( )A、推举人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费昂贵D、工作人员能力有限7、将心理测验划分为选择性、描述性、预测性等形式的依据是( )A、测验目的B、测验对象C、材料特点D、质量要求8、用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以( )A、、产品单价B、销售数量C、销售人数D、销售时间9、企业活劳动消耗而制造的价值是( )A、企业净产值B、物质消耗C、劳动消耗D、劳动成果10、让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于( )A、临时轮岗B、换岗C、转岗下载后可任意编辑D、调岗参考答案B D C A B A A C A A11、现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想( )A、案例教学法B、参加式教学C、启发式教学D、模拟教学法12、MG 法的中文全称是( )A、管理网络法B、沟通分析法C、潜能开发法D、经营演习法13、根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：( )A、“关怀利益”和“关怀员工”B、“关怀管理”和“关怀利益”C、“关怀员工”和“关怀业绩”D、“关怀行为”和“关怀心理”14、绩效考核中最常见的考核方式是( )A、定性考核B、定期考核C、自我考核D、上级考核15、考核的纵向程序的一般顺序是( )A、基层→中层→上层下载后可任意编辑B、上层→中层→基层C、中层→基层→上层D、中层→上层→基层16、在组织行为科学讨论基础上进展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是( )A、量表考核法B、行为锚定评分法C、因素评定法D、领导行为效能测定法17、关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )A、人的动机产生于人的需要B、动机是由需要引发的内在动力C、需要来源于动机D、动机是对需要满足程度18、工作生活质量的理论基础来源于( )A、美国B、德国C、中国D、英国19、物质方面的酬劳最重要的部分是( )A、工资B、超时与超额奖金C、质量奖D、发明奖20、能力工资制...
