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培养青年教师材料篇1 20xx年9月——20xx年9月,学校安排我担任李莲莲老师的指导教师,三年时间里,我做了大量工作,取得了较好的成果,现从以下几个方面作以汇报
一、指导教师情况 我是 1978 年8 月参加工作的,现在天王镇中心小学工作
参加工作后,我积极参加各种业务培训和进修
在教学工作中虚心向教师学习,努力钻研业务知识,在老教师的帮助指导下,通过自己的努力钻研,很快适应教育岗位,先后担任小学语文教师、数学等教学工作,十多年来,在教学工作中取得了较好的成绩,受到校领导和同仁的好评,故承担了培养新教师的任务
二、青年教师李莲莲的情况 李莲莲老师是我校青年教师,这一学年分配她担任二年级语文教学和二年级班主任工作,李莲莲老师思想上积极要求进步,工作上勤奋刻苦,任劳任怨,从不计较个人得失,全身心投入到教育事业上,是个方面都严格要求自己的一名教育工作者
三、培养指导李莲莲的情况 (一)我在培养和指导上采取了如下做法: 1、在每学期开学初制定 计划 ,坚 持 每周 听 李莲莲老师一节 课 ,并 认 真分析 ,共 同建 设
我利 用 课 余 时间与 她共 同学习教学工作理 论 和经 验 材料, 希望本文对您有所帮助
探讨新的教学方法
2、引导李莲莲老师找准自己的特色、特长,并结合到教育实践之中,成就自己独特的课堂教学风格
教学有法,无定法,有法与无定法之间,有着很大的探索空间,每一位青年教师从学校中走出,有理想有创新,有个性与特长
这是年轻所赋予她们的特长,鼓励她“出风头”
并为李莲莲老师提供了展示个性特色的舞台,为其搭建“出风头”的平台
因此,利用学校数学教研活动,听她的的公开课,及时点评,并要求她写出教学反思,来弥补教学中的不足
3、引导青年教师