电话销售代表招聘方案一、招聘目的通过合理和高效的招聘程序,在一个月内补充 100 名电销人员，为公司的正常运作及进展提供强有力的人力支...
绩效考评表(销售部) 姓名: 部门： 考评时间： 存档编号:ydl11SZ0602 评价项目评价标准得分一、绩效（70 分) 1、月度工作业绩目标(50...
电话销售代表薪资福利标准一、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+全勤奖+年终奖1、基本工资弹性制初级（试用) 中 级 （ 转正）高级...
尚洁环保电话销售人员工作制度第一节：总则第一条:本着公平、公正、人性化管理的态度制定本制度。第二条：为了法律规范日常行为和劳动纪律...
考勤管理制度◇实施目的:约束电话行销人员的出勤情况，保证各项业务正常运营。◇实施方法：对迟到、早退、请假、换班等各项目做详细考核规...
目录一、 开场白二、 SPIN－挖需求三、 渲染服务四、 QA 说辞-异议处理五、 邀约 六、 逼单技巧 七、 意向客户推断分层八、 促...
电话营销部组建方案和管理制度前 言本计划主要针对营销部体系、职能范围内的人力资源组织和管理;电销团队建设和培训；电销团队激励机制等...
心之所向,所向披靡 电话营销销售人员的招聘面试流程管理模型 一、建立正确的招聘观 员工是公司的资本。每次招聘，是一次投资的开始，而...
《电话营销话术的五大要点》 电话销售话术是一种语言艺术。电话营销不能错一句话,错一句话就可能全盘皆输。为避开陷入营销的陷阱，就必须...
一、开场1、面对陌生客户，如何做有效的自我介绍反例：我是之江贵金属有限公司的小李，我们是……直接将我方的信息和电话目的告诉对方，假...
绩效考评表（电话营销）姓名： 部门： 考评时间： 存档编号： 一、绩效（70 分）评价标准得分1、月度工作业绩目标（40）个邀约客户完...
酷尔销售公司电话营销薪酬与奖惩制度（暂行办法）Cool Auto2024—06为了达成年度业绩指标,鼓舞员工通过最优表现获得相应回报并得到成长机...
绕过障碍，与拍板人接触。一、 电话营销中的障碍 多数情况下，我们不可能拿起电话就会找到拍板人，手头上也没有所需的资料，只有越过对方...
电话营销方案一、前期准备工作：1、客户资料的分析：我们在打电话之前，通常都要对手头上的客户资料进行一定的分析,比如公司的规模;是否是...
电话营销技巧—--崔冰第一讲策划你的电话一.态度准备————罗森塔尔效应(小白鼠的试验)态度决定命运1.(1)打电话时即使没有人看见你，也要...
第一讲 策划你的电话一、罗森塔尔效应实验过程： 哈佛大学心理学教授罗森塔尔曾经做过一个教育效应的实验。 他把一群小老鼠分成两小组—...
编辑: 来源:广州布谷鸟咨询服务有限公司 电话行销的成功与否,与营销员的心态情绪有着不可分割的关联.所以想成为优秀的电话销售员第一步就...
电 话 销 售 流 程一、话务行销人员应具备的素养（23）吐字清楚、声线甜美、反应敏捷、思路清楚表达能力、沟通能力、亲和力、感染...
1 登录进入登录页面，输入正确的企业代码、用户名、密码，点击【登录】即可登录系统。2 系统首页根据使用权限，不同的权限所看到的页面会...
第一章 具有吸引力的开场白第一节 电话销售面临的两大挑战电话销售具有两个突出的优势：一个是相对成本很低；另一个优势是效率很高。但是...
