XX 化纤公司 HR 规划报告××化纤公司20××年×月名目前言 31 组织结构和部门职能的划分41.1 确定治理层次和治理幅度 41.2 职能的...
薪酬外部信息员工人事部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工...
HR 面试问话术教你快速识人 对于企业来说，面试不是“选秀”，而是需要面试官通过向应聘者问话来快速识别人才。那么，在面试中“问对问题...
目 录第一部分 HR 相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《...
读懂劳动法 HR 需要掌握的 48 个知识点 对于 HR 来说，招聘是常常做的事情，同时，劳动法是最难琢磨的事情。劳动法包括的类别多，完...
HR 疑难操作之调岗调薪■ HR 法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中，需约定“工作内容”与“劳动酬劳”，因为这是《劳...
HR 最需要解决的 20 个薪资谈判问题如今,企业想要招一个企业满意、本人同意的人才是难于上青天。其实，在众多 HR 的心中常常纠结的不...
HR 必知的八大员工假期及法律规定休假制度是与工时制度相对而言的。工时制度把工作时间作为劳动立法的内容，通过立法的形式规定劳动者为履...
HR 电话邀约求职者参加面试的话术“甲：代表公司人力资源部员工；乙：代表求职者”甲：“请问您是×××先生或女士吗？乙：“是的”(情况...
《成为更出色的经理》无论你多么优秀，或者你认为自己有多么优秀——你总有机会提高，这就是本书的主题，提高自己涉及自我完善，正如彼得·...
下面的问题可用于进行离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善，企业的管理者可以根据离职面谈的...
解聘通知部 门到职日期卡 号离职日期解聘原因： 注：1、离职人员需持解聘通知办理辞职手续。 2、其中核准栏需逐格签满后交人力资源部，...
年度调薪八要素年度调薪，是件挺有意思的事。操作得当，可以为公司留住骨干人员和优秀人才 ，操作不得当，则可能会成埋下人才流失的隐患。...
员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章 公司招聘和录用政...
HR 管理工具书面试经典 50 题——问的巧、答的妙目 录一、面试开始提问：1、请你做一下自我介绍：2、你觉得你最大的优点是什么？3、你...
HR 招聘面试必备薪酬谈判技巧目 录谈薪酬的技巧 4 招 2教你如何和应聘者谈薪资 5怎样和应聘者谈薪酬 7面试时如何与应聘者谈薪资 10...
岗位说明书 编 号：HD01 岗位名称：行政主管 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：总经理/副总经理（分管） 2、下级：本部后勤服务...
HR 工具书薪资工具书工具说明 薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话 ，成本在十万元...
年终总结今年 2 月，我通过人才招聘，在 xx 公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人...
HR 工具书101 个面试难题及结构化面试题库101 个面试难题及结构化面试题库目 录第一章 面试开始提问第二章 教育背景提问第三章 工作...
