辞退与解聘员工时应注意的法律问题.一、协商解除劳动合同的条款设计范例经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。1、被解除的劳动合同是依法...
课程名称：人力资源管理实务-新进 HR 培训课程目标：了解人力资源管理的基本概论，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知...
HR 管理：15 原则+逆向战略法“你今年的工作与去年相比有什么变化吗？”作为 3M 中国有限公司的人力资源部经理，齐敏在年终考核的时候...
HR 系列之四一一年度人力成本预算HR 系列之四一-人力成本预算微博盛传年底上映的职场大片：《加班 33 夜》，《那些年，我们一起做过的...
HR 的劳动法要点⑵HR 必备的劳动法要点30、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目...
1 岗位分析讨论的意义和目的1.1 岗位分析的概念： 所谓“岗位分析”，又叫职位分析、职务分析或工作分析，是人力资源管理的一项核心基础...
HR 的 12 份必备法律文件一、劳动合同1、必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业...
招聘有用手册20、胜任特征的描述:技能：3能力 a知识 4特质 4.动机&社会角色 9.自我形象:、招聘开始明确需求：..简历筛选技巧纸笔测验.....
HR 必须知道的基本劳动法规每一个 HR 都应该是“多面手",要涉猎很多知识，除了人力资源方面的知识，HR 还应该学习心理学，各岗位的基本...
HR 最需要解决的 20 个薪资谈判问题，你知道多少？在如今这个招聘时代，想要招一个企业满意、本人同意的人才是难于上青天。其 实，在众...
HR 必知的薪酬管理七大通病 本文在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析，大致有如下“七大通病”症状，分别表现在： 一、薪酬策略与企...
新飞公司XXX 电器有限公司、河南新飞家电有限公司主题人力资源管理手册生效日期26 — 12-01编号Q/XFG10.13-26 手册页数 48修订日期批...
调岗纠纷九大常见问题汇总劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情...
HR 常用的 1 个面试提问及评分（结构化面试题库）项目问题R （ 85—4 八 、' -- 分）C （ 67—84 八、' 分）缶注自我认知你能...
职场人完全手册职场人需要与挫折完全手册需要、 挫折、 冲突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每单个个体而言, 其需要层次、 挫折冲突产...
劳动法点评《劳动合同法》没有 新"旧”之说 9 大亮点近来，不少 法人”和自然人”都在议论同一件事一一再过几天，也就是明年 1 月 1...
员工手册目录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章公司简介1. 企业介绍2. 公司机构第二章聘用规定1.根本政策公司员工在被聘...
一、构建人才梯队资源库 为解决人才缺问题，应进行人才梯队建设，对管理岗位制定继任者方案，相关岗位制定 储藏人才方案，建立企业的人才...
HR 如何做好员工情绪管理情绪管理是一门艺术，身为一名合格的 HR 应该如何做好员工情绪管理?下面为大家解答一下，希望能帮到大家！随着...
HR 人数配置比例计算(2页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。HR 配置比例S 为总人数； H 为人力岗位数H...
