序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围 权重1财务类费用和成本控制部 门 费 用 预 算达成率当...
人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1 财务类费用和成本控制部...
上海 ABC 科技有限公司绩效考评手册XYZ 管理咨询有限公司制作目 录第一章 总则.......................................................
个人职业生涯规划 ——人力资源（HR）从业人员的职业生涯规划随着社会经济的进展,HR 的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多人的面前，H...
人力资源岗位职能划分管理一、人力资源模块划分：根据职能，一般可将六大模块归类为三个模块。第一、招聘与培训；第二、绩效与薪酬；第三人...
考勤管理制度一、总则 考勤管理制度是公司最基本的工作制度,为严肃劳动纪律，强化企业管理，提高工作效率，以劳动法为依据,特制定本制度....
人事考核制度公司实行考核目的：1、公平决定员工的地位和待遇，制造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率，达成组织目标3、开...
说明：本文本由中国管理联盟（www.CnManage.com）收集整理。目 录第 1 部分 职位说明书 1第 1 章 高层管理职位 Error: Reference...
人力资源部绩效考核指标梳理一、绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标；第二步建立部门功能性指标第三步细分功能指标，1、考核指标提取...
尊敬的各位领导、各位同事,大家好！于 2025 年 5 月任公司人力资源部经理一职，在总经理的领导下,主要负责人力资源规划、招聘与配置、...
2025 年 6 月委考课程 《人力资源统计学》复习资料（课程代码：11467 ）一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的部分是制度实际工...
人力资源绩效考核：KPI 提取、分解、筛选与赋权方法关键业绩指标（简称“KPI”)用来衡量工作业绩表现的绩效指标，是反映员工/部门/公司关...
人力资源经理述职报告 尊敬的各位领导、各位同事，大家好! 我于 20x 年 4 月 25 日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通...
2025 年 6 月委考课程 《人力资源统计学》复习资料（课程代码：11467 ）一、识记1、工作时间构成中最重要和最核心的部分是制度内实际...
人力资源经理职位说明书职位名称：人力资源经理 部门编码： 职位等级： 定员：所在部门:人力资源部 职位编码: 薪资标准： 轮转岗位 ...
姓 名: 王利学 号： 1505010214双 学 位： 国贸课程名称：人力资源管理题 目：海尔集团人力资源经理招聘方案海尔集团（珠海）总部...
人力资源经理的自我提升一 人力资源本质：实现效率最大化、实现供求平衡二、人力资源经理的工作（打基础、练内功、抓核心、建团队）三、人...
人力资源经理的测评方案(1）、确定测评目的人员素养测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要...
试用期转正申请 本人自 2025 年 6 月 8 日入职以来,担任公司人力资源部经理一职。转眼之间，已经即将两个月了,在此对本人入职以来的...
人力资源经理的财务管理对人的管理与对钱的管理一直以来是企业管理的两大主题。对钱的管理自然属于财务管理的范畴。那么对人的管理呢?这似...
