人力资源科科长行为标准项目工作程序行为标准安全要点班前准备执行《通用标准》的有关程序执行《通用标准》的有关要求执行《通用标准》的有...
人力资源管理科科长绩效评价参考标准表一：个人业绩完成情况：100分评价项目标准该项得分管理辖区的总销售量任务完成率得分＝实际完成量/个...
人力资源社会保障统计报表系统操作手册方欣科技有限公司2011年09月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打联系我们）目录1....
第1页共21页人力资源社会实践调查报告为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践...
RecruitingRequest招聘申请表Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人WorkingLocation工作地点Closedate...
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明本软件说明供填报工资统计RW报表时使用，若下方图标内容无法看清，可自行在word文档...
20×20人力资源社会保障报告8月20日，中宣部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、教育部、解放军总政治部、中共*市委在京联合举办“辉煌...
一、什么是矩阵式人力资源管理矩阵有两个维度：纵向和横向。横向是人力资源部服务的企业内部客户，如营销部门、研发部门、生产部门、其他职...
图12:签订劳动合同流程录用新员工岗前入职培训签订劳动合同不接受，离开接受，留任需变更合同违反合同协商诉讼仲裁续签解除终止合同支付违...
人力资源的项目管理一流的人才并不等于一流的企业，一流的人力资源结构，才是一流企业的基础，而传统的职能结构模式远远不能满足高新企业高...
人力资源核心流程目录招聘流程表.......................................................................................................
人力资源盘点报告前言：人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析，第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人...
人力资本负债表——人才岗位上期本期计划离职人员不在岗人员类别学历司龄工龄年龄岗位胜任比高绩效人员高薪人员合同制派遣实习博士硕士本科...
2011年人力资源部规划目标之二:进一步完善公司组织架构D一、目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定...
精品可编辑一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您...
人力资源的政策法规中国经理人新闻资讯网－－职业经理人培训的摇篮!!人事部出台新规定,事业单位薪随岗变事业单位在实施全员聘用制度过程中...
人力资源的战略性管理与规划(一)作者：emmrc第1章在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业...
人力资源的培训与开发第一部分基础知识一、培训与开发的定义就是组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大...
第五章人力资源的培育教学目的及要求1、掌握人员培训与开发的的概念及特点2、了解人员培训的类型及内容3、掌握人员培训的工作流程4、掌握员...
年度人力资源现状调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高贵公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解贵公司...
