老实人干部选任培养思考内容预览：按照科学发展观的要求，大力倡导“不让老实人吃亏、不让投机者得利”的用人导向，把广大干部的心思和精力...
主诉检察官选任现状调研报告为提高出庭支持公诉的质量和树立公诉人良好的社会形象，1999年最高人民检察院就主诉检察官办案责任制试点工作作...
主诉检察官选任情况调研报告一、主诉检察官选任的现状及存在的问题目前主诉检察官的选任方法主要有：1、资格或条件。较好的政治素质；担任...
市加强股级干部选任管理工作意见为进一步做好股级干部选任管理工作，提升干部队伍整体素质，促进政府工作水平的不断提高，现就进一步加强股...
党政干部选任四项基本监督制度干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用...
党外干部选任意见近几年来，我市坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照中央和省委、**市委关于培养选拔党外干部工作的目标要求，...
解决选任难题提高选人用人公信度民主推荐是群众在干部选拔过程中行使知情权、参与权、选择权和监督权的有效载体，是从源头上预防和治理用人...
加强股级干部选任管理工作意见为进一步做好股级干部选任管理工作，提升干部队伍整体素质，促进政府工作水平的不断提高，现就进一步加强股级...
加强干部选任监督思考今年以来，**县不断深化干部人事制度改革，在干部选任监督体系、重要环节监督、工作责任及群众监督权四方面作了积极探...
加强干部选任工作监督提高选人用人质量近年来，各级党委和组织部门加强对选拔任用干部工作的任前监督、程序监督、检查监督，认真执行干部工...
干部选任心得体会正确认识辨析干部选任的三种关系20XX年6月，中央召开了全国组织工作会议。习总书记明确民主推荐干部不“唯票”取人、竞争...
干部选任首提责任制的实践与思考党的*大报告和《干部任用条例》明确提出，要探索建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，建立用人...
干部选任全程监督理念思考以往对干部选拔任用工作的监督，往往是矫正性监督多，主动介入和事前预防性监督比较少；结果性监督多，过程性监督...
干部选任评价意见内容预览：干部是党和人民事业的骨干，是推动生产力发展的关键力量。建立一套科学合理、切实可行的干部选拔任用工作评价制...
干部选任民主调查思考扩大干部选拔任用工作中的民主，是我们党的群众路线在干部工作中的具体体现，是群众行使当家作主权利的本质要求，也是...
干部选任监督思考《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布以来，我市通过各种形式、多种渠道组织学习宣传，进一步增强了各级领导干部贯彻...
干部选任监督经验材料我县现有乡镇25个，办事处2个，76个正科级县直单位；有科级领导干部1129人，其中乡镇418人、县属单位711人。20*年7月...
干部选任公信度的思考，“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，提高政府工作透明度和公信力。”提高公信力，就要...
干部选任工作意见内容预览：民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。选拔...
干部选任工作监督的思考对干部选拔任用工作实行全过程监督，是指对干部选拔任用工作的各个环节及其运行过程进行调控、检查和监督。它是坚持...
