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360度反馈评价的原理与方法
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360 度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，...
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MIP360 度领导力评估问卷一、什么是 360 度评估360 度领导力评估，面对企业中高层管理者，是一种用于评估个人领导和团队管理技巧的全方...
1•为什么宜家能够成功地将质优价低的产品卖到世界各地？对于大多数国内企业而言，优质与低价往往是一对矛盾的概念：低于竞争对手的价格就...
_360度评估反馈系统样本报告——个人报告
1题 目： 360 度绩效考核在汉瑞物流绩效考核中的应 用研究 目 录一、引言...........................................................
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