人事局注重信访意见 今年以来，*区人事局高度重视信访工作，把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事部门良好形象的一面镜子着力打造服...
人事局进展档案管理制度 为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服...
人事局干部教育培训规定 第一章总则 第一条为推动干部教育培训工作科学化、制度化、法律规范化，培育造就高素养的干部队伍，依据《中国共...
人事局就业和再就业会议讲话 编者按：本文主要从充分认识就业和再就业工作的极端重要性和紧迫性；实行有效措施，切实做好就业和再就业工作...
人事局工资支付条例 第一章总则 第一条为法律规范工资支付，保障劳 动者取得劳动酬劳的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济进...
人事局关于依法行政工作现状调研报告 依法行政、建设法治社会是社会进展的必定趋势，是构建和谐社会的重要保证，也是社会进步、经济进展的...
人事局外来劳动力管理制度 第一章总则 第一条为了维护本市外来劳动力市场管理秩序，法律规范用工行为，加强对单位使用外来劳动力管理，根...
人事局关于政府信息公开情况自查报告 XX 年，县人事局坚持以科学进展观为指导，结合工作职能特点，深化贯彻落实《中华人民共和国政务信息...
人事局农民工培训就业安置制度 第一条为提高我市农民工素养和就业竞争能力，推动我市城乡劳动就业，壮大劳务经济，根据《中共*市委、*市人...
人事局后勤服务人员聘用制管理制度 根据市编办《关于在县区实行定员不定编制度的通知》（连编办 3 号）精神，为深化机关后勤服务体制改...
人事局人才引进制度 第一条为大力实施人才强县战略，进一步加大我县人才引进工作力度，促进我县经济又好又快又稳进展，根据《中共*省委办...
人事局党风建设工作意见 一、实施党风 二、实施党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察室、政工科组织协调...
人事局人才选拔和管理制度 第一条为充分发挥各类人才的作用，激励人才创新创业，根据《*县大力优化人才环境的实施意见》精神，制定本办法...
人事局党总支整改方案 根据保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作总体安排部署，根据市委先教办和第四督导组的具体要求，在广泛征求...
人事局人才引进制度 第一条为大力实施人才强县战略，进一步加大人才引进工作力度，加快*经济建设和社会事业进展步伐，根据县委、县政府《...
人事局中高层次人才智力引进制度 第一章总则 第一条为大力引进各类人才和国内外智力，促进我县经济社会又好又快进展，根据《关于进一步加...
人事局党组理论学习制度 为了加强我局领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治素养、理论修养和政策水平，促进人事工作创新和“三个文明...
人事局争议处理规定 第一章总则 第一条为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定...
人事局信息公开办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级有关精神，结合我局实际，制定本办法。 第二条本办...
人事局争先创优精神心得体会 争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培育“学习优、作风优、素养优”的人事干部队伍为重...
