第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论 1组织结构是组织内部分工作协作...
第一篇 人力资源规划第一章 战略、组织变革与企业制度（所有的名词解释一定要搞清楚）人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础人...
人力资源管理师二级教材浓缩版本(整理版)第一章 人力资源规划组织结构设计:是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作.组织设计的...
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第一章 人力资源规划 组织结构设计:是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。组织设计的基本原则：1 任务与目标原则，2 专...
人力资源管理师总复习★抓住重点、解决难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录第...
A 、面试团队的组建 第二章 招聘与配置 B 、面试准备 一、面试的基本程序： ［4 步 ］ P101 C 、面试提问分工和顺序 （一) ...
第一章 人力资源规划综合分析题1、 组织结构的问题及变革案例原有组织结构存在的问题：① 三个高层管理者分权不当,由总经理直接领导产品...
一、组织设计理论的概念、分类和基本原则是什么? 答：概念：（1)组织理论称作广义的组织理论或大组织理论，包括组织运行的全部问题，包括...
组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统整体设计企业总体设计的重要组成部分企业管理的基本前提组织理论（广义的组织理论、大组织理...
国家职业资格培训企业人力资源管理师《基 础 知 识》一、考情说明依据●《国家职业标准企业人力资源管理师（2025 年修订)》●《企业人...
薪酬调整的类型奖励性调整生活指数调整效益调整工龄调整薪酬总额的测算根据薪酬费用比推算总额根据盈亏平衡点推算适当的薪酬费用比薪酬的刚...
第五章 薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 市场薪酬调查一、薪酬的基本概念（一） 薪酬的概念薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币...
人力资源管理师（二级）鉴定方式（三级）试卷一的考试时间为 8：30 至 10 点,考核内容包括职业道德和理论知识两部分.职业道德共计 100...
第一章 人力资源规划目录变化 原教材 新教材 第一节 企业组织结构的设计与变革 第 一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组...
企业人力资源管理师二级历年真题第三章培训与开发 一、单项选择题 1．以下关于培训费用的说法错误的是( ）。[2025 年 11 月二级真题...
教学计划的制定企业员工培训规划与课程设计员工培训规划的制定员工培训规划的概念制定培训规划的要求培训规划的主要内容1 系统性2 标准化...
第四章 绩 效 管 理1、绩效考评效标的概念和类别：概念：效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标，对个人或组织的绩效应该...
第一章人力资源规划综合分析题1、 组织结构的问题及变革案例原有组织结构存在的问题：① 三个高层管理者分权不当,由总经理直接领导产品生...
第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理第二节 工资集体协商第三节 劳动安全卫生管理第四节 企业劳动争议处理第一节 劳动者派遣管理...
第五章 薪酬管理 （同步练习二）单项选择题(每题 0 分）1。（)的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向...
