1 目的公司通过建立相关考核评价制度，定期对重要岗位工作人员进行考核、评价和再评价，以保证这些人员能够满足公司岗位的需要，确保上述...
阳城县国土资源局公益性岗位考核管理制度为了进一步法律规范公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策,充分发挥公益性岗位的社会效能，...
月度绩效考核细则（试行为健全对公司员工的激励和约束机制,健全和完善现行绩效考核薪酬制度,拟将公司原有的年度绩效考核改为月度绩效考核和...
绩效考核制度第 1 章 总则第 1 条 考核目的1、通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的...
浙江 XXX 建设集团有限公司绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能...
浙江 XXX 建设集团有限公司绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能...
公司绩效考核制度为了完善公司的绩效考核制度，建立完善的岗位任职能力评价体系，优化价值评价体系和价值分配体系，健全人力资源管理体系,...
浙江 XXX 建设集团有限公司绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能...
1 目的法律规范、明确并指导行政部绩效考核的操作和管理.采纳绩效管理工具,客观评价和改善员工的工作表现与工作能力，保证企业战略目标的...
公司管理制度公司内部细则为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高公司效益,根据国家相关法律法规及公司章程的规定，特制...
公司管理人员考核制度一、考核目的:为加强和健全公司人才队伍的自身建设,提高管理人员的工作积极性，加强管理者的考核与监督，为后备干部培...
公司检查考核制度一、目的通过对部门负责人的考核，确保各项目标任务得以实现，使公司有关规定及各项规章制度得以有效的落实.二、适用范围...
安全生产责任制考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规,切实加强对安全生...
公司安全生产奖惩考核制度 第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国建筑法》,《建设工程安全生产管理条例》及《山东...
公司员工考核制度第一章 总论第一条 目的为了使公司员工考核的实施与运行有章可循,特制定本制度。第二条 考核的作用员工考核的作用，是...
公司员工考核制度范本一、员工考核管理规定 第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同...
公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，...
公司员工奖惩激励考核制度 第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。 ...
一、总则 第一条 目的 (一）本规定旨在长期、稳定、统一和法律规范地推行人事考核工作。 （二）本规定的目的是要通过对职工在一定时期...
某大型国有企业中层管理人员 360 度考核制度第一章 总则第一条 考核的目的是为了对中层管理人员的工作能力、态度和业绩进行评价 ,为工...
