农垦金企员工培训考核制度VIP专享

农垦金企员工培训考核制度1.目的为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、法律规范化、常常化、创新化、强化其考核力度，特制定本制度。2.适用范围 本制度适用于管理人员、技术负责人、岗位操作人员、汽车驾驶员、押运员、库房管理等相关人员.3.职责3.1 各部门根据实际出情况，制订员工培训计划，并按要求上报公司安全办，由安全办审定后实施。3.2 安全办是员工培训工作的综合管理部门，并全面负责培训、考核工作。4.培训制度4。1 各部门上报培训计划，组织开展培训需求调研，制订员工培训计划，并按要求及时报公司安全办。由安全办审定后实施。4.2 各部门要保证员工参加培训的时间。其中管理人员每年接受培训的时间累计不能少于 50 学时,专业技术人员每年累计不能少于 40 学时,岗位操作人员每年累计不能少于 30 学时,员工每年人均参加培训时间不少于 30 学时。4。3 各部门要仔细落实年度培训计划，按时按量完成计划内培训任务.未经批准不得擅自变更或取消计划内培训。4.4 培训过程中要严格管理，学员要仔细记录，必要时要组织结业考试,并保存好试卷。4.5 培训结束后,各部门要仔细做好培训效果评估工作。4.6 员工送外进行培训前，员工所在部门要仔细制订培训计划及相应的培训考核管理办法，4。7 员工外出培训期间，组织部门负有组织管理的责任。4。8 员工外出培训结束后,组织部门要进行总结并组织好考核验收工作.5.培训内容5。1 液化气体充装安全技术操作规程、液化气体充装质量保证手册、液化气体充装事故应急预案、液化气体充装管理职责和制度等公司相关的规定。5.2《液化气体汽车罐车安全监察规程》、《特种设备安全监察条例》《移动式压力容器安全技术监察规程》等国家、省、市相关的法律、法规、规章、安全技术法律规范及其相应标准.6。考核标准6。1 熟悉液化气体充装的法律、法规、规章、安全技术法律规范及其相应标准.6.2 掌握充装介质的专业技术知识与压力容器的一般知识.6.3 熟悉充装工艺过程与现状，掌握移动式压力容器充装相关要求.6。4 熟悉公司有关充装的安全管理制度、安全操作规程，具有组织、协调、处理一般技术问题的能力.6.5 熟悉公司充装事故应急预案，具有一定的事故处理能力。6.6 掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。做到“四懂"，即懂知识、懂原理、懂性能、懂用途；“三会”即会使用、会维护保养、会排除故障。6。7 熟练掌握本岗位操作规程及安全规程。6。8 能正确使用防护用品...