考 核 制 度 根据《中华人民共和国劳动法》及上级劳动部门的有关规定，由于我公司于 2000 年由事业单位工资套改为企业工资,工资分为...
供应商考核制度第一章 总则第一条 目的对供应商进行阶段性的评估与考核，鼓舞供应商在产品质量、交货期和成本控制等方面进行改善,从而提...
供应商考核制度 第一章 总则 第一条 目的对供应商进行阶段性的评估与考核,鼓舞供应商在产品质量、交货期和成本控制等方面进行改善，从...
人民医院住院医师法律规范化培训考核制度（一）日常考核及记录（1)住院医师工作日的安排：工作日每年为 240 天，因事假、病假及其它事由...
目 录传媒有限责任公司绩效管理制度第一章 绩效管理综述第一条 绩效管理的目的和意义1、 本制度旨在长期、稳定、统一和法律规范的推行...
员工绩效考核制度第一条、工作绩效考核，简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况，为...
连云港市XX钢铁有限公司绩效考核制度行政办公室制二零一七年五月绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主...
价格管理人员考核制度为加强医疗服务价格管理，法律规范收费行为,强化工作人员的价格管理责任意识，维护患者的利益,结合我院实际，特制定本...
鄱阳集客维护工作及考核制度一、工作时间上午 8:00—-—12：00 下午 14:30———18：00所有人必须按时上下班,迟到扣 20 元/次,全月无...
仓库管理及考核制度第一章 总则 一、制定本制度的目的为法律规范公司仓库管理,保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要...
一、目的： 为了提升仓库管理水平，调动员工积极性,特制定本方案。二、范围： 本方案适用于本公司仓管员、搬运工、叉车工等。三、职责权...
从业人员健康管理及培训考核制度一、从业人员健康检查1、工作人员上岗前必须进行健康体检,取得“健康合格证明”后方可上岗工作，不得超期使...
人民币收付业务内部考核制度为保障正常的人民币流通秩序,确保人民币流通领域各类券别结构合理搭配,进一步提高流通中的人民币干净度，净化人...
关于员工年终提交《年度工作总结》的制度为了提高个人工作及学习的能力,促进公司进展，集思广益，公司要求每位员工在年终以工作总结的方式...
弗布克绩效考核设计与细化全案系列2025 年版销售人员绩效量化考核全 案配套光盘 编著北 京目 录第 1 章市场部考核指标量化 51 ．...
文件名 ：20XX 年业务部薪资及绩效制度（试行版)文件编号：生效日期 ：20XX.0101文件传阅对象 ：取代文件：页码： 20制定：审核 : ...
人事考核制度公司实行考核目的：1、公平决定员工的地位和待遇，制造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率，达成组织目标3、开...
目 录第一篇 行政管理制度第一节 会议管理制度第二节 公文处理办法第三节 业务印章管理办法 第四节支公司领导干部廉洁自律规定第五节...
人事管理及考核制度一. 员工招聘制度1. 各部门根据工作业务进展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行：1) 进行内部调...
人事管理与考核制度（试行）第一章 总则一、为法律规范公司的人事管理，特制定本制度。二、本公司员工的聘用、试工、转正、劳动合同、解职...
