业务人员考核制度一、业务人员岗位定编：部门区 域人数（名）定岗销售中心豫北部3经理 1 名,业务员 2 名豫西部3经理 1 名，业务员 ...
国内市场部绩效考核管理制度（试行）第 1 章 总 则第 1 条 为法律规范对国内市场部销售人员业绩的认定、改进销售工作、提高销售人员...
《万店爱莲桶装水业务员考核制度》090301（共 6 页）=================================================为了完善管理机制，体现公平、诚...
业务员绩效考核制度 （一）目的 1、通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的...
业务员管理考核制度一、目的面对市场竟争的日益激烈，为进一步促进公司业务的进展,提高公司和业务员的经济效益，创建一个双赢的局面,为公司...
业务员工资考核制度为加强经营管理,体现能者多得的原则,充分调动业务员的工作积极性，促进企业快速健康进展。制定本考核办法。一、业务员工...
专卖店绩效考核管理制度(试行）一、目的为确保实现公司销售目标，激励各专卖店人员尽心尽力尽责的做好各项工作，完成每个阶段的指标任务，...
制 度专业技术人员培训考核制度一、培训制度：1、所有专业技术人员要按“在职人员再教育制度”要求接受培训.2、各部门、科室应有系统的专...
上饶市第八小学教育教学绩效考核制度（修改稿）为了进一步加强和完善学校内部的教育教学的管理，法律规范绩效考核制度，调动老师在工作中的...
霍邱县第二人民医院“三基三严” 培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，法律规范医疗操作程序，...
涞水县医院“三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，法律规范医疗操作程序，根据医院业...
医院“三基三严”培训与考核制度 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,法律规范医疗操作程序，根据医院业务进...
“三基三严”培训考核制度三基即“基本理论、基本知识、基本技能",三严“严格要求、严密组织、严谨态度”.加强护理人员三基三严的培训是提...
人员岗位职责与考核制度一、设备科科长岗位职责(一)在院长、分管院长领导下，负责主持本科各项工作；(二)熟悉医学装备的相关法律法规和规章...
万科集团 绩 效 管 理 制 度总则 1。 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和...
年度绩效考核制度为建立有效的激励和约束机制,充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性,确保完成公司年度目标任务,落实风险防控责任，特...
资产管理公司薪酬体系及考核办法（暂定稿)公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,个人的成长和进步对于公司是很重要的，因为公司的未来取决于每...
上海＊＊**科技有限公司研发部门绩效考核制度第一条 目的为更好地完善公司项目管理和研发部门(具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设...
局行政执法人员执法情况考核制度（样式)第一条 为了全面推动依法行政，进一步提高执法人员依法行政的能力,根据有关规定，结合本部门实际，...
维修一车间员工工作绩效考核制度(初稿）一、总则1.目的:1。1 为进一步加强四川石化炼化一体化项目生产作业现场的管理,提高员工遵守管理规...
