人员年终考核制度

关于员工年终提交《年度工作总结》的制度为了提高个人工作及学习的能力,促进公司进展，集思广益，公司要求每位员工在年终以工作总结的方式提交《年度工作总结》（以下简称总结），作为年度个人考评的依据部分.公司发扬民主、提倡坦诚,希望大家畅所欲言,并根据如下提纲要求，认真认真、积极务实的总结。1.总结提纲内容:1.1.你熟悉并遵守了公司制定的各项规章制度吗？1.2.你对自我学习、提高工作能力和综合素养等方面，是何看法？1.3.你对所处岗位工作的角色是如何理解并提升的？1.4.请概述你在本年度所经历的主要事件及各项目中岗位工作情况。1.5.请概述你在本年度的岗位工作成效,关键的是否按时完成了任务。1.6.请概述你在本年度的岗位工作的不足.1.7.专业或专业管理的本职工作领域你是否有建议？1.8.对你的上级主管工作的肯定、批判及建议。1.9.对你业务关联的平级同事工作的肯定、批判及建议。1.10.对你的属下或管理关联下级单位、队伍、人员的肯定、批判及建议。1.11.对公司各方面的评价：1.11.1. 业务拓展方面的评价及建议。1.11.2. 人事配备和行政管理方面的评价及建议。1.11.3. 设计部门的工作方面的评价及建议。1.11.4. 财务管理工作方面的评价及建议。1.11.5. 预决算工作方面的评价及建议。1.11.6. 工程项目经营及管理方面的评价及建议.1.12.请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最优秀，为什么？1.13.请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最差，为什么?1.14.请指出在本年度的工作中,你认为最遗憾地是什么？最值得自豪的是什么?1.15.你准备在来年的个人工作、学习方面需注意修正那些弊端，并在进展方面树立什么预期的目标？1.16.你对公司去年的总体可肯定方面和不足的意见，及来年对公司的设想及建议是什么?1.17.为了感谢你对公司一年的贡献，请你说出最想要公司总经理为你做什么？假如你的要求切合实际，他会尽最大努力满足你的。2.总结提交要求:2.1.总结提交日期：提交总结须在公司年底春节放假起始日的一周之前，具体截止日期为：____年____月____日.2.2.总结提交方式：各岗位员工可以：电子邮件、书面文件、寄信等方式直接交予公司总经理石磊之处。为避开不必要的误解，请妥善确保文件的保密性.3.说明：3.1.以上规定各岗位员工必须认真执行,按期提交，逾期不予提交。3.2.总结内容未根据提纲要求不完整的，将直接影响该文件的考评结论。3.3.公司领导确保各岗位的坦诚总结中的内容保密,希望各岗位人员对公司...