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幼儿园绩效考核制度为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼...
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幼教中心教研组长业务、能力直线考核细则单位：时间：被考核人：评分人：序号考 核 内 容细则分值自评分1 个人素养（ 12 分）1. 热...
1 幼儿园教师绩效考核制度修改为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际...
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年终奖考核 制度一、 目的 : 为了贯彻企业绩效管理 实施， 全面评价员工的工作绩效，激励先进，鞭策后进， 保证企业经营目标的实现...
四 、 计 件 及 考 核 ： （ 一 ） 执 行 计 件 工 资 的 岗 位 （ 见 表 4 -1 ）： 表 4 -1 岗 位 计 件...
序号考核内容评分标准1-1未按照作业指导书或工艺要求进行作业，未经许可私自更改作业方法。扣2 分/次1-2作业时未按照规定采取静电措施及其...
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