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一线人才培养的几大要点 判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善...
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浅析实验室建设在人才培养中的作用高职教育是培养生产、服务和管理第一线的高技能应用型专门人才。而高技能人才的培养离不开实习实训条件,...
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一、2013年度人才培养质量分析(一)课程教学质量评价1.教学秩序情况良好的教学秩序为学生营造浓厚的学习氛围,是提高教学质量的前提和重要...
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XX 公司人才培养和储备计划一、人才发展现状及问题(一)公司员工现状1.员工总体结构截止 2014 年 12 月 3 日,在册在岗用工人员计...
保安专业紧缺人才培养培训指导方案一、指导思想保安服务业是我国改革开放和经济社会发展的产物,是具有广泛社会需求和较大发展潜力的新兴行...
企业人才培养的有效模型过去,培养一个人才要花 2-3 年的时间,培养一个中层骨干更是需要 3-5 年的历练。然而,现实却是:如今的员工普...
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