下载后可任意编辑一、战略规划部及部门经理的绩效量化考核指标（一）战略规划部的绩效量化考核指标表 7-1 战略规划部的绩效量化考核指标序号考评项目及考评指标指标权重计分标准信息采集者信息采集点信息采集时间信息采集方法信息采集结果必备条件所需资源说明1战略规划制订：按年度工作计划时间完成进展战略规划的制订与修订工作，完成率 100%×%战略规划制订与修订工 作 完 成 率 达 到100%，得满分；由于工作人员责任，未按规定时间完成，该项不得分督察员或考核员档 案室规划存档资料年 度绩效考核前一周数 据查证法或现场笔录法经费保证在年度绩效考核前一周，督察员到档案室查证规划存档资料，或询问档案室工作人员，采集考核信息。数据查证法、现场笔录法见第五章五-(三)、(一)2战 略 规 划 质 量 ： 进展 战 略 规 划 的 有 效性、针对性、科学性以及可操 作性，高层主管和中层主管的满意率达到××%以上×%高、中层主管满意率达 到 ××% 以 上 ， 得 满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分督察员或考核员高 层主管和中层主管年 度绩效考核前一周问 卷调查法在年度绩效考核前一周，督察员对高、中层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)续表业务综合管理部门量化考核指标序号考评项目及考评指标指标权重计分标准信息采集者信息采集点信息采集时间信息采集方法信息采集结果必备条件所需资源说明3战 略 规 划 组 织 实施：根据预定计划，战略规 划项目完成率达到××%以上×%战略规划项目计划完成率达到××%以上，得满分；由于工作人员的责任，完成率每降×%，扣 × 分；完成率每增 ×%，加×分督察员或考核员有 关项目执行部门规 定完成时间现 场笔录法经费保证人员保证在规定完成时间，督察员对有关部门进行问卷调查，采集考核信息。完成率＝实际完成项目数/计划完成的项目数×100%4战略规划宣传：开展宣传教育，使每个员工了解本组织进展战略规划的意义、作用、措施及目标值。员工的了解率达到××%以上×%员 工 的 了 解 率 达 到100%以上，得满分；了解率每降×%，扣×分；了解率每增×%，加×分督察员或考核员全 体员工年 度绩效考核前一周问 卷调查法了解率＝抽样检查员工中了解的人数/抽样检查回收有效问卷总数×100%5战略规划协调：对战略规划实施有关部门进行协调，保证战略规划顺利进行。高层主管和有关部...
