工资管理系统 工资管理系统-- 数据库课程设计报告 2 目录 第一章 概述 1.1项目背景......................................................3 1.2编写目的......................................................3 1.3软件定义......................................................3 第二章 需求分析 2.1 数据库需求分析................................................4 2.2 功能陈述......................................................4 2.3 数据流图......................................................4 2.4功能流程图.....................................................6 2.5 E-R模型图.....................................................7 第三章 数据库逻辑设计 3.1 表的定义......................................................10 第四章 系统模块的具体实现.........................................12 第五章 结束语 5.1系统运行与测试................................................25 5.2 心得体会......................................................25 参考文献..........................................................26 3 第一章 概述 1.1项目背景 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理，很难实现企业高效运转。 1.2编写目的 巩固课堂知识，加深对数据库系统的了解 领会数据库理论与软件开发实践的关系 培养良好的编程习惯，熟悉软件开发的基本流程 1.3软件定义 1.3.1软件名称 工资管理系统 1.3.2 系统的主要功能 此工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算...
