中 北 大 学 课 程 设 计 说 明 书 学生姓名: 陈 松 学 号: ********** 学 院: 电 子 与计算机科学 技术学 院 专 业: 软件工程 题 目: 工资管理系统 ----职工考勤管理系统 指导教师: 韩燮 职称: 教授 2008 年 6 月 27 日 - 1 - 1 系统设计 1
1 目标设计 在工资管理中,需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息,以反映工资管理情况
传统的手工操作方式,易发生数据丢失,统计错误,劳动强度高,且速度慢
使用计算机可以高速,快捷地完成以上工作
避免重复劳动,规范工资管理行为,从而提高了管理效率和水平
让人们的效率大大提高
不难想象,正是资讯的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱,从而使这种服务在现在才可能迅速普及
同时,编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要
开发设计思想 本系统开发设计思想: 对公司软硬件调查,从实际环境出发,以便充分利用公司现在资源,提高系统开发水平和应用效果
了解公司的需要及相关方面的规定,根据需要做出符合要求的软件,并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求
将系统按模块分工到人,提高效率,且模块化设计便于系统功能的各种组合和修改及日后的维护 系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、等操作
3 开发和运行环境选择 开发工具:SQL2000, java 语言
运行环境: Window s XP,Window s 2000 或 VISTA 操作系统
4 系统功能分析 本系统主要用于员工基本信息的管理,对员工以及其他信息的添加、修改、删除、查询等基本操作
对于数据库的保护有数据备份和数据恢复的功能
针对这些要求,设计本月工资信息管理系统
该系统主要包括职工信息、职工考勤信息、职工津贴信息
1) 职工信息