《数据库类课程设计》 系统开发报告 学 号： ********* * 名： *** 题 目： 企业员工薪资管理 指导教师： *** 提交时间： 2 0 1 3 年 6 月 0 1 日 计算机科学与应用系 目 录 一 绪论 二 员工薪资管理系统概述·······························1 现状分析········································1 系统目标········································2 系统特点········································3 三 员工薪资管理系统数据库设计·························3 需求分析 ·······································3 数据库物理结构分析 ····························4 数据库概念结构设计 ····························6 数据库逻辑结构设计····························9 四 员工薪资管理系统数据库功能模块的创建···········1 2 五 总结·············································2 1 体会·········································2 1 参考文献·····································2 2 1 一 绪论 随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。基于 SQL server 数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。 此次数据库课程设计的主要设计如下： 原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。 需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二 员工薪资管理系统概述 1、现状分析 随着企业人...
