姓 名部 门岗 位直接上级入职日期按时转正面谈内容入职后对公司的整体印象与入职前的反差对公司及组内工作氛围印象对公司规章制度、福利的了解对公司及组内人际关系印象过去一周内主管和同事对你的帮助对试用期培训计划的了解同级印象上级印象面谈人总结在公司的适应情况对目前工作觉得快乐吗对本岗位工作职责的了解对公司使命和愿景的了解过去一月内主管和同事对你的帮助与主管和同事之间的沟通对同事们致力于高质量工作的认可度□浓厚 □正常 □有任务就忙 □比较空闲 □很空闲 .□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .□非常融洽 □融洽 □一般 □不太融洽 □勾心斗角 .□很多 □比较多 □一般 □偶尔 □没有 .新员工面谈跟踪表第一次面谈（入职一周后） 面谈人： 面谈时间：面谈结果□非常大 □比较大 □大 □一般 □没有 .第二次面谈（入职一月后） 面谈人： 面谈时间：□完全适应 □一般 □部分适应 □部分不适应 □不适应 .□很快乐 □快乐 □一般 □不快乐 □很不快乐 .□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .□很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .□很多 □比较多 □一般 □偶尔 □没有 .□非常多 □比较多 □一般 □偶尔 □无法沟通 .□完全认可 □比较认可 □一般 □不认可 □非常不认可 .目前工作中遇到哪些困难，需要怎样的帮助同级评价上级评价面谈人总结试用期培训计划的满意程度对所从事工作要求（具体、可测量、可实现、有时间限制）的了解本岗位专业技能掌握程度从事此项工作的压力对本岗位工作的评价还需要哪些方面的培训对自己的职业有明确的规划对公司绩效管理体系的了解对目前薪酬福利水平的满意度与工作付出相比，对目前收入的满意度是否愿意为公司长期工作在工作中还有哪些需要了解和学习的□非常大 □比较大 □适中 □比较小 □很小 .□有挑战性 □比较丰富 □一般 □有点枯燥 □非常枯燥 .□入职培训 □岗位技能 □专业技术 □管理技能 □在岗培训□很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .第三次面谈（转正前一周） 面谈人： 面谈时间：□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 .□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚 .□完全掌握 □掌握 □一般 □基本掌握 □部分掌握 .□很清楚 □基本清楚 □...
