新形势下如何做好人民调解工作 人民调解在化解民间纠纷，维护社会稳定，实现群众自治及基层民主政治建设等方面发挥了重要的作用，相关法律法规对人民调解的地位、性质、作用也作了相应的规定
但在经济社会转型期的今天，原有人民调解的组织形式、工作方法、队伍结构等已经不能完全适应新形势的需要，如果我们不能顺应新形势的发展变化，妥善解决好人民内部矛盾纠纷，就会危及到社会稳定，影响改革和发展
如何推进人民调解工作的职业化、专业化，以更好地适应新形势对人民调解工作提出的更高的要求，在新形势下应从以下几个方面强化辽西北人民调解工作： 一、建设一支高素质的人民调解队伍 做好新时期的人民调解工作，关键在人
建立一支政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱调解工作的高素质人民调解队伍，是人民调解工作适应时代要求的基本和保证，要切实加强人民调解员队伍的建设
一是健全组织
开展人民调解委员会规范化建设，要以适应新形势下化解社会矛盾纠纷的需要，大力整顿、规范现有人民调解组织，重点加强村（居）人民调解委员会建设，建立健全市、乡镇（街）、村（社区）、组“四级”人民调解组织网络，做到组织健全、制度完善、人员落实
二是把好调解人员选配关
利用村两委换届选举之际，调整、充实现有调委会人员，并逐步把一些具有与新时期人 民调解工作相适应的有文化、懂法律、为人公道正派、热心人民调解工作的人员吸收到人民调解队伍中来，同时吸收符合条件的离退休法官、检察官、退休教师，以及律师、法律工作者等志愿者加入人民调解员队伍
三是要加强培训工作
要立足当前、着眼长远、统一规划、分级实施，大力加强人民调解员的岗位培训、年度培训和示范培训，通过举办培训班组织交流、以会代训、现场观摩等多种方式，使广大人民调解员都能掌握调解一般民间纠纷常用的法律知识，提高运用法律知识调解疑难、复杂民间纠纷和能力，建设一支懂政策、精法律、讲道理、善化解、结构优化的
