1 浅谈高技能人才的培养 高 技 能 人 才 培 养 是 提 高 企 业 员 工 整 体 素 质 ， 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 实现 铁 路 发 展 的 重 要 一 环 。 人 才 是 企 业 发 展 的 基 础 ， 先 进 的 生 产 设 备 必 须 通过 高 技 能 的 人 掌 握 和 应 用 ， 才 能 发 挥 其 应 有 的 效 能 ， 形 成 运 输 生 产 力 。 因此 ， 只 有 加 快 高 技 能 人 才 的 培 养 步 伐 ， 提 高 教 育 培 训 质 量 ， 才 能 为 铁 路 快速 发 展 提 供 可 靠 的 人 力 资 源 保 障 。 一 、 对 高 技 能 型 人 才 的 理 解 高 技 能 型 人 才 是 一 个 综 合 概 念 ， 一 方 面 强 调 的 高 技 能 ； 高 技 能 型 人 才作 为 近 年 来 出 现 的 一 个 概 念 ， 是 相 对 于 初 、 中 级 技 能 人 才 和 一 定 历 史 时 期而 言 的 ， 随 着 产 业 结 构 的 调 整 ， 科 学 技 术 的 发 展 ， 其 外 延 与 内 涵 会 逐 渐 发展 。 另 一 方 面 强 调 的 是 高 素 质 ； 高 素 质 是 一 个 衡量 综 合 能 力 概 念 ， 是 随 着社会 的 发 展 ， 各地区域经济发 展 的 不同而 综 合 处理 程序化之外 事件能 力 。在我国现 阶段， 人 们常把决策管理 层劳动者称为 “白领”， 把操作 执行层劳动者称为 “蓝领 ”， 高 技 能 型 人 才 则是 介于 决策管理 层和 操作 执行层之间的 技 能 水平较高 的 人 才 ， 俗称“银领”。 一 般认为 ， 高 技 能 人 才 是 在生 产 、运 输 和 服务等领域岗位一 线的 从业 者中 ， 具备 精湛专业 技 能 ， 关键环 节发挥 作 用 ， 能 够解 决生 产 操作 难题的 人 员 。 主要 包括技 能 劳动者中 取得高 级技 工 、 技 师和 高 级 技 师职业 资 格及相 应 职级 的 人 员 ， 可 分为 技 术 技 能 型 、复合 技 能 型 、 知识技 能 型 三类人 员 。 主要 分布在一 、 二、 三产 业 中 技 能 含量 较高 的 岗位上(《中 华人 民共和 国职业 分类大典》中 第三至第六大类)。 2 高技能人...
