5河南煤业化工永煤三星化工核算员管理制度1VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑河南煤业化工永煤三星化工企管部核算员管理办法1 总则1.1 为了保证完成三星化工年度内部市场化建设目标，进一步调动内部市场管理员的积极性，尽职尽责做好市场化工作，切实避开工作重心偏移，积极促进各方面素养得到稳步前进，持续提升内部市场化工作质量，特制定本办法。1.2 本办法适用于安徽三星化工有限责任公司各单位核算员。2 核算员任职条件2.1 认同河南煤化集团企业文化，为人正直，团结同志；思想作风端正、廉洁自律，工作仔细负责 、积极主动、责任感强，遵纪守法。2.2 大专及以上学历，会计、统计及相关专业。35 岁以下，身体健康，心理素养良好，具有 1 年以上统计、核算及相关岗位工作经验。选拔至核算员岗位一年以内，需取得统计员以上职称，否则，调离原岗位。2.3 熟练掌握电脑操作技能及具备统计、处理、分析数据的能力。2.4 具有高度的责任感，能以身作则，吃苦耐劳，有较好的沟通与组织能力。自觉接受员工的监督 ，反对以权谋私。2.5 工作能力：2.5.1 系统掌握公司、分厂及班组核算的原理、方法和技巧。2.5.2 懂得计算机操作技能，会使用常用计算机办公系统。2.5.3 具有一定化工知识基础，对公司及分厂内部的工艺及设备有一定的了解。2.5.4 具有一定的文字写作功底，能完成各项计划和总结。2.5.5 具备一定的基本财务知识。2.5.6 核算员的聘用由生产分厂推举上报企管部，经企管、人力资源部对内部市场化管理知识进行培训、考试、试用三个月合格后，报经分管领导和总经理批准后，方可聘用。3 核算员的职责3.1 负责市场化宣传培训工作，协助分厂厂长完善二级市场运作，管理三级市场，使市场化能够延伸到班组乃至个人。3.2 协助分厂厂长进行制度体系的建设、完善及落实，并进行管理法律规范化的实施及执行。3.3 负责对班组核算员的指导、培训及考核工作，并确保 NC 信息系统录入数据的及时、准确，充分发挥 NC 信息系统在市场化管理中的作用。3.4 负责公布日得分，考勤上报，落实日常考核并及时公布。3.5 负责分厂之间的产品交易，做到日清日结，及时掌握分厂、班组的收支盈亏及其原因。3.6 负责分厂内部市场化管理的推动工作，确保各项工作的落实及问题整改。3.7 负责汇总分厂管理员的生产经营计划及总结，并进行提炼，根据要求经分厂厂长审核后上报。3.8 负责分厂月度市场化检查，迎检材料的准备，并协助内部市场化办公室做好集团公司检查迎检材料准备工作。3.9 仔细完成领导布...