下载后可任意编辑 深圳市宏盛通光电有限公司优秀员工评比制度文件编号： HST-HR-1312版 本：A/1 分 发 号：01生效日期：2024-12-11受控状态：受控 ●未经许可，不可复印编 制：张书诚日 期：2024 年 12 月 11 日审 核：日 期：批 准：日 期： 文件编号：HST-HR-1312版 次： A/1下载后可任意编辑 深圳市宏盛通光电有限公司第 2 页 共 8 页 优秀员工评比制度编制部门：行政部 生效日期：2024-12-11文 件 变 更 履 历 页 相关部门会签行政部制造部技术部品质部PMC部仓库业务部财务部 文件编号：HST-HR-1312初版（A 版）记录：于 年 月 日首次发行，于 年 月 日生效版 次变更页次变 更 内 容 简 述受影响文件名称生效日期A/1 ALL 初版发行无2024-12-11下载后可任意编辑 深圳市宏盛通光电有限公司版 次：A/1第 3 页 共 8 页 优秀员工评比制度编制部门：行政部生效日期：2024-12-11一、 目的：为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。二、 范围：宏盛通光电试用期已满员工三、 定义：优秀员工：态度端正、积极主动，好学上进，有进展潜力，认同企业的价值，能同甘共苦，共同进展。希望之星：公司未来培训的人才，晋升、加薪的对象；今日之星：通过公司的培育及个人的努力，已达成公司的要求。红星、绿星、金星：代表月度优秀员工评比获奖累计次数。四、评选项目：A、优秀管理干部（组长级以上管理人员） B、优秀技术人员（助理技术员以上技术人员）C、优秀员工（文职类人员、储干、品管、其他员工） 五、管理职责1、人力资源部职责：负责讨论制定有关政策并落实；指导、协调各部门优秀员工提名及评选有关事项；拟定优秀员工表彰方案及宣传方案；组织奖励优秀员工活动；指导、监察各部门优秀员工培育工作；发扬优秀员工的模范作用，广泛宣传优秀员工事迹优秀员工考核记录及相关档案管理；2、各部门职责：负责优秀员工的提名及评比及培训工作；负责协助人力资源部做好相关宣传工作；下载后可任意编辑 深圳市宏盛通光电有限公司文件编号：HST-HR-1312版 次：A/1第 4 页 共 8 页 优秀员工评比制度编制部门：行政部生效日期：2024-12-11六、评选办法：1、凡有下列情况之一者，不得评为当月优秀员工： 当月实际出勤天数不足...
