下载后可任意编辑杭州**电子有限公司考勤管理管理办法（钉钉版）1.总则：为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，从 2024 年 1 月 1 日起正式使用 “钉钉”系统，为法律规范管理，特制定本规定。2.适用范围：CiCi 营销中心全体员工3.考勤作息及要求：1.1.在余姚总部上班的同事统一按原有工作时间：8：00—16：30。1.2.在其他地区上班的根据当地的工作时间进行作息。1.3.公司创业期间，为了人性化作息要求，经上级批准，若上班晚到或早到，则下班推迟或提前同等时间下班，即可算全勤。1.4.公司迟到、早退、旷工、调休、请休假等根据公司原规定执行。1.5.电商部 16：30-22：00 若安排人员值班，可在家值班，按正常考勤，优先调休。1.6.以完成项目的岗位，可按项目制考核要求进行考勤作息。4.“钉钉”软件使用原则 ：1.7.员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。 1.8.“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。 1.9.着重采纳“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。1.10.逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。5.“钉钉”考勤打卡要求 ：1.11.员工上、下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡 2 次，即上下班各打两次。驻外销售人员或者外勤人员根据需要确定打卡次数，但至少上下班要打 2 次。1.12.无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）。 1.13.正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。6.“钉钉”软件签到要求：员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。）7.“钉钉”软件审批要求 1.14.公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。 1.15.对员工未经审批的出差、...
