下载后可任意编辑四川石化公司 HSE 培训管理办法第一章总则第一条 为法律规范HSE培训管理工作，依据中国石油天然气集团公司炼油与化工分公司《培训管理规定》（油炼化[2024]11号），制定本办法。第二条 本办法法律规范了HSE培训和沟通的方法以及相关管理要求。第三条 名词解释（一）HSE 培训：为提高员工岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理法律规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。（二）员工：包括公司员工以及为公司服务的各服务单位人员。（三）培训需求：为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。（四）培训需求矩阵：将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。（五）培训计划：对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。下载后可任意编辑第四条 本办法适用于中国石油四川石化有限责任公司（以下简称公司）以及为公司服务的各服务单位。第二章职责第五条 人事处是HSE培训的归口管理部门，负责组织制定/修订公司员工HSE培训需求矩阵，制定员工HSE培训计划，并分配协调培训资源。第六条 质量安全环保部负责建立公司各类人员HSE培训大纲，负责对员工HSE培训的实施提供专业咨询和支持。第七条 各机关处室/直属单位按业务分管范围对HSE培训的实施提供专业技术支持。第八条 公司所属各单位根据本办法的相关要求，负责本单位人员的HSE培训，使其达到上岗或岗位变动的要求；负责组织其引入的服务单位人员的入厂HSE培训，确定其它相关的HSE培训内容，使其达到符合进厂作业的要求。第九条 公司所属各单位负责人是本单位HSE培训管理的第一责任人，负责组织识别本单位员工的HSE培训需求、制定HSE培训计划、落实HSE培训的实施、考核并评价HSE培训效果。第三章基本要求第十条 HSE培训坚持“立足岗位、满足需求、全员参加、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导”的原则。第十一条 员工被指定进行某项工作之前，要接受与该工作相关的HSE培训，并经其直线领导考核证明能安全地胜任该工作。下载后可任意编辑第十二条 所有员工定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工，按有关规定培训取证。（一）公司的主要负责人（包括总经理、主管安全/生产副总经理、机关处室/直属单位/生产部的行政第一负责人）、安全管理人员、特种作业人员，均要接受具有相应...
