JNSH-HR-001-考勤管理制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑考勤管理制度1.制定目的为法律规范考勤管理作业流程，提高工作效率，特制定本细则。2.适用范围适用于所有在职员工。3.管理单位本细则的管理及解释为行政人事部。4.考勤管理4.1 工作时间 4.1.1 公司实施每周六天工作制。各部门可根据实际工作需要，自行安排人员值班及休息。4.1.2 每天工作时间为 8 小时，时间为上午 8:30～12:00、下午 13:00～17:30。中午 12：00－13：00 为午餐时间，因业务需要调整工作时间的，须报行政人事部第一责任人批准。4.1.3 员工上班前必须完成公司规定的准备工作。4.1.4 法定节假日：下载后可任意编辑a、元旦三天 ；b、春节七天，另给山东省外员工 5 天路途往返假期（地址以本人户口本为准） ；c、清明节三天 ；d、劳动节三天 ；e、端午节三天 ；f、中秋节三天 ；g、国庆节七天 ； h、其它国家规定的特别节日， 具体放假时间以公司发布通报为准。4.2 指纹打卡4.2.1 公司所有人员于每日上下班到打卡地点依规定打卡：正常班人员打上班卡应在 8:30 以前进行，8:30 正式上班，中午不用打卡,下班17:30 以后打卡；保安人员按公司规定的上下班时间准时打卡，保洁人员应在每日早上 8:00 以前打卡，下班 17:00 以后打卡，每天打卡 2 次。经批准调整上下班时间人员的打卡时间按调整后的规定执行。4.2.2 忘记打卡者须于三日之内找行政人事部领取附表一、《签卡申请单》签名确认。如因公事未能按时上班输入指纹的，须请部门负责人签卡并注明确切出勤时间后方可认定为出勤，否则视为旷工。4.2.3 非因公务漏打卡找行政人事部签名确认的，须由部门第一负责人签字确认，且当月签名次数累计达 3 次以上者，3 次以上部分按 20 元下载后可任意编辑/次扣款。 4.3 出勤、迟到、早退、旷工4.3.1 员工有下列情况之一者，不得进入公司出勤。4.3.1.1 身带浓重酒气或醉酒者（因公司业务导致除外）。4.3.1.2 携带非业务所必需之易燃、易爆、有毒之危险物品者。4.3.2 员工迟到、早退或旷工，依下列规定办理：4.3.2.1 迟到、早退时间的计算以分钟为单位：1－10 分钟扣罚 10 元；11－20 分钟扣罚 15 元；21－30 分钟扣罚 20 元；如员工当月迟到或早退次数累计达 3 次（含）以上者，予以罚款 50 元。4.3.2.2 迟到或早退达 30 分钟以上者按旷工半天处理，一个小时以上者按旷工一天处理。旷工期间无工资，旷工半天扣罚 50 元，旷工一天扣罚 100 元，在当月工资中体...