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KSD-WI-AD-010-奖惩管理制定VIP免费

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奖惩管理制度 文件编号: XXX -WI-AD-010 版 次: A3 制定部门: 行 政 部 生效日期: 2013-9-20 批 准审核制 定 年 月 日年 月 日年 月 日文件修(制)定履历一览表NO修改日期版次页次修 改 说 明修改人12024.11.14A0首次发行黄从贵22024.03.07A1文件重新制定,条款修订,申诉内容添加黄从贵**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**奖惩管理制度文件编号KSD-WI-AD-010页 次2/11版 次A3生效日期2013-9-20下载后可任意编辑32024.11.02A2文件重新修正,合并诸多条款李志东42024.09.20A3奖惩条例修正,法律规范文件要求,修订文件格式徐红红1、目的:为公正、合法法律规范本公司之劳动纪律及员工日常管理规则,鼓舞员工的积极性和制造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高工作效率, 促进企业文化建设,特制定本制度。 2、适用范围:经民主提议后由员工代表会议讨论并一致通过,同意将本规则作为对本厂员工之奖惩依据。公司全体人员均适用于本办法。**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**奖惩管理制度文件编号KSD-WI-AD-010页 次3/11版 次A3生效日期2013-9-20下载后可任意编辑3、职责:3.1 各部门主管:负责奖惩人员的申报;3.2 人力资源部:对奖惩人员进调查、审核、公告、统计、记录存档;3.3 财务部:根据奖惩统计资料予以处罚或发放奖金。4、奖罚内容: 4.1 奖励第 16 条工作场所在改进企业管理,提高经济效益等方面取得一定成果者;◆第 17 条在保护公共财产、防止或挽救事故中有功,使企业财产或员工利益免受重大损失者;◆第 18 条对维持正常的生产秩序和工作秩序有一定成绩者;◆第 19 条一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人,事迹突出者;◆第 20 条节约物料,或对废料利用具成效者;◆第 21 条遇有灾变,勇于负责,并处置得当者;◆第 22 条遇有意外事件或灾变,奋不顾身,极力抢救因而减少损失者;◆第 23 条维护工厂安全,冒险执行任务,确有实际功绩者;◆**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**条 款类 别事实描述奖励结果表扬嘉奖记小功记大功特别贡献奖第 1 条工作场所品德端正,工作努力,能及时完成任务者;◆ 第 2 条维护团体荣誉,有具体事迹者;◆ 第 3 条热心服务,有具体事迹者;◆ 第 4 条有其他功绩,足为其他员工楷模者; ◆ 第 5 条能及时完成各项专案工作者; ◆ 第 6 条积极参...

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