奖惩管理制度 文件编号： ＸＸＸ -WI-AD-010 版 次： A3 制定部门： 行 政 部 生效日期： 2013-9-20 批 准审核制 定 年 月 日年 月 日年 月 日文件修（制）定履历一览表NO修改日期版次页次修 改 说 明修改人12024
14A0首次发行黄从贵22024
07A1文件重新制定，条款修订，申诉内容添加黄从贵**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**奖惩管理制度文件编号KSD-WI-AD-010页 次2/11版 次A3生效日期2013-9-20下载后可任意编辑32024
02A2文件重新修正，合并诸多条款李志东42024
20A3奖惩条例修正，法律规范文件要求，修订文件格式徐红红1、目的：为公正、合法法律规范本公司之劳动纪律及员工日常管理规则，鼓舞员工的积极性和制造性，维护正常的生产秩序和工作秩序,提高工作效率, 促进企业文化建设，特制定本制度
2、适用范围：经民主提议后由员工代表会议讨论并一致通过，同意将本规则作为对本厂员工之奖惩依据
公司全体人员均适用于本办法
**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**奖惩管理制度文件编号KSD-WI-AD-010页 次3/11版 次A3生效日期2013-9-20下载后可任意编辑3、职责：3
1 各部门主管：负责奖惩人员的申报；3
2 人力资源部：对奖惩人员进调查、审核、公告、统计、记录存档；3
3 财务部：根据奖惩统计资料予以处罚或发放奖金
4、奖罚内容： 4
1 奖励第 16 条工作场所在改进企业管理，提高经济效益等方面取得一定成果者；◆第 17 条在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产或员工利益免受重大损失者；◆第 18 条对维持正常的生产秩序和工作秩序有一定成绩者；◆第 19 条一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人，事迹突出者；◆
