下载后可任意编辑任职要求及岗位职责Q/DS-U02-2024一. 公司领导:1、任职要求： (1) 学历:大专及以上学历,或具备中级以上职称；(2) 工作经历:具有 3 年以上企业管理经验,担任过企业管理层职务；(3) 技能:熟悉机械加工的生产流程和企业管理工作；(4) 培训.参加过企业管理知识培训。2、岗位职责：（1） 负责贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策、法令和法规；（2） 确定本公司的质量方针和质量目标；（3）对本公司产品的质量负全面责任；（4） 明确各部门的质量职能，负责任命管理者代表；（5）负责主持管理评审会议，审批管理评审报告；（6）保证质量活动所需的人力、物力和财力。二、综合科负责人:1、任职要求：(1) 学历:高中及以上学历；(2) 工作经历:具有 2 年以上企业管理/人力资源管理或财务管理经验；(3) 技能:具有一定的组织管理能力，熟悉办公软件；(4) 培训.参加过人力资源知识培训。2、岗位职责：（1）做好质量方针、目标管理工作，定期收集、传递、跟踪质量目标的完成情况；（2）负责顾客满意度的调查、汇总和分析工作,以及对供方进行选择\评价；（3）组织有关部门对与产品有关的要求进行评审，利用多种形式在售前、售中和售后加强与顾客沟通，（4）负责新员工、转岗员工、特别工种员工及其它影响质量的岗位人员的教育培训，并评价其有效性。(5)负责文件控制、内审、纠正/预防措施管理等。三、生产科（含车间）负责人/经理助理:1、任职要求：下载后可任意编辑(1) 学历:高中及以上学历；(2) 工作经历:从事机械加工生产管理工作二年以上；(3) 技能:具有一定的组织管理能力和现场生产管理方面能力；(4) 培训.参加过生产管理知识培训。2、岗位职责：（1）原辅材料和外购外协件采购，以及供方的评价工作；（2）负责对不合格品进行评审和处置；（3）负责设备及工装的归口管理；（4）抓好生产现场管理工作；（5）编制生产作业计划并组织实施，抓好生产过程控制，确保加工过程处于受控状态；（6）负责原材料、外购外协件、在制品、成品的标识、防护和库房管理； （7）负责技术文件、检验文件的编制和管理，负责质量记录的控制，负责原材料、过程和成品检验，负责不合格品控制和数据分析工作。四、管理员1、任职要求：（1）学历:高中及以上学历；（2）工作经历:具有 2 年以上企业管理/人力资源管理或财务管理经验；（3）技能:具有一定的组织管理能力，熟悉办公软件；（4）培训.参加过人力资源知识培训。2、岗位职责：（1...
