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XD 集团公司员工培训管理制度职员培训治理制度北京 XX 公司二零零四年六月目 录第一章 总则............................................................1第二章 培训内容和形式..................................................2第三章 培训组织与治理..................................................3第四章 受训者的权益与义务..............................................3第五章 培训打算........................................................4第六章 培训实施........................................................5第七章 培训评估........................................................5第八章 培训费用........................................................5附录一 新职员培训治理方法..............................................6第一章 总则............................................................6第二章 培训治理........................................................6第三章 通识训练........................................................6第四章 部门内工作引导..................................................7第五章 部门间交叉引导..................................................7第六章 新职员培训评估..................................................7附录二 岗位技能培训治理方法............................................9第一章 总则............................................................9第二章 高层治理人员的培训..............................................9第三章 中层治理人员的培训..............................................9第四章 基层职员的培训..................................................10附录三 职员外派培训治理方法............................................12第一章 总则............................................................12第二章 外派培训人员资格................................................12第三章 外派培训处理程序................................................12第四章 外派培训工资....................................................13附录四 职员培训出勤治理规定............................................14附件1 培训运...