1 《 管 理 学 基 础 》 模 拟 题 八 一 、 判 断 题 （ 每 小 题 2.5 分 ， 共 20 分 ） 1． （ 错 ） 管 理 人 员 有 必 要 使 自 己 成 为 自 己 所 在 领 域 技 术 方 面 的 专 家 ， 这 样 才 能 与 组 织 内 的 人 员 进 行 有 效 的 沟 通并 实 施 有 效 的 管 理 。 2． （ 错 ） 战 略 计 划 就 是 时 间 跨 度 很 长 的 计 划 。 3． （ 错 ） 计 划 越 模 糊 ， 给 基 层 的 自 由 度 就 越 大 ， 上 级 的 管 理 幅 度 也 就 越 大 。 4． （ 错 ） 在 事 业 部 结 构 中 ， 总 公 司 是 利 润 中 心 ， 事 业 部 是 成 本 中 心 。 5． （ 错 ） 强 调 权 利 下 放 ， 主 要 是 为 了 减 轻 领 导 者 的 工 作 负 担 。 6． （ 对 ） 在 管 理 幅 度 给 定 的 条 件 下 ， 组 织 的 规 模 越 大 则 管 理 层 次 越 多 ； 在 组 织 规 模 给 定 的 条 件 下 ， 管 理 幅度 越 窄 则 管 理 层 次 越 多 。 7． （ 错 ） 人 的 安 全 需 要 是 指 人 具 有 身 体、 生命不受伤害的 需 要 。 8． （ 对 ） 不加适当控制的 分 权 就 是 放 任。 二、 选择题 （ 每 小 题 2.5 分 ， 共 25 分 ） 1． 对 大 多 数企业 主 管 来说， 最令他们困扰的 不是 如何与 竞争对 手抢夺市场， 而是 如何找到、 训练和留住优秀的员 工 ， 对 高技 术 企业 尤其如此。 请你为 这 些主 管 在 下 几项中 找出最佳的 一 种方 法。 C． 提供具 有 挑战 性的 工 作 2． 实 施 事 业 部 制组 织 形式可能 带来的 主 要 问题 是 ： C． 可能 发生内 耗， 难以协调 3． 某企业 管 理 部 门在 制定 劳动定 额时 ， 出现了 以下 四种分 歧意见， 你认为 哪一 种意见比较正确： D． 定 额标准的 确定 应该结 合企业 实 际， 并 考虑有 助于员 工 积极性的 调 动。 4． 决策是 工 作 和生活中 经常要 进 行 的 活动， 但人 们对 起含义的 理 解不尽相同， 你认为 以下 哪种理 解较为 完整？ C。 即出主 意又拿主 意 5． 根...
