1 管 理 学 基 础 领 导 组 织 沟 通 创 新 企 业 道 德 团 队 建 设 激 励 计 划 管 理 理 论 管 理 学 试 题 一 一 、 单 项 选 择 题 （ 每 小 题 2 分 ， 共 20 分 ） 1.领 班 属 于 下 列 哪 一 类 管 理 人 员 ( ) A.基 层 管 理 人 员 B.中 层 管 理 人 员 C.高 层 管 理 人 员 D.以 上 都 不 是 2.沟 通 、 了 解 、 激 励 下 属 的 管 理 技 能 是 ( ) A.技 术 技 能 B.诊 断 技 能 C.人 际 关 系 技 能 D.分 析 技 能 3.法 约 尔 提 出 了 管 理 的 （ ） 条 原 则 A.六 B.十 四 C.十 三 D.五 4.以 下 组 织 文 化 的 描 述 中 ， 正 确 的 是 ( ) A.变 化 较 慢 ， 一 旦 形 成 便 日 趋 加 强 B.变 化 较 快 ， 随 时 补 充 新 的 内 容 C.变 化 较 慢 ， 但 每 年 都 会 抛 弃 一 些 过 时 的 内 容 D.变 化 较 快 ， 特 别 是 企 业 管 理 人 员 变 更 时 5.近 年 来 ， 由 于 国 务 院 进 行 人 事 制 度 改革， 一 批政府官员 卸任离开政府部门。消息刚传开， 他们中 的 不 少人 就成 了 企 业 争聘的 对象。一 般说来 ， 企 业 聘请他们是 为了 （ ） A.改善企 业 的 组 织 文 化 B.改善企 业 的 组 织 环境 C.提 高 企 业 的 管 理 水平 D.改善企 业 的 技 术 水平 6.决策过 程的 第一 步是 ( ) A.确 定目标 B.发现问题 C.收集信息 D.调查研究、 分 析 情报资料、 找出 问题 7.实行 集中 控制 与分 散经营的 组 织 形 式是 ( ) A.直线制 B.矩阵制 C.分 部制 D.职能 制 8.工作轮换一 般用于 提 高 哪 些 人 的 技 能 ？( ) A.工程技 术 人 员 B.管 理 人 员 C.学 徒 D.普通 职工 9.以 追随 者对领 导 的 认同感为基 础 的 影响力是 属 于 ( ) A.专家权力 B.表率权力 C.奖励 权力 D.强 制 权力 E.法 定权力 10.“大棒”是 最为传统的 激 励 手段之一 。以 下 现象中 不 属 于 由 “大棒”产生的 消极效应的 是 ( ) A.消极怠工 B.一 切向钱看 C.生产劣质产品 D.对工作漠不 关 心 二、 多项 选 择 题 （...
