第二章 管理的基本假设 即时练习 一、判断分析 （请先对下列各题的表述或观点进行判断，然后就你的判断做出简要分析。） 1．中国99%以上的中小民营企业，从老板到员工都是典型的经济人，因此，泰罗的科学管理方法在中国大有市场。 2．由于中国文化与西方文化不同，基本的管理假设也不同，因此，学习西方的管理理论没有什么价值。 3．中国的传统文化已经严重不适应21世纪的经济与社会发展现状，现代化的管理就应当摈弃中国传统文化的束缚，全面采用西方先进的管理理念及方法。 二、简述题 1．简述麦格雷戈的“X理论”和“Y 理论”的主要观点。 2．简述“自我实现人”假设的主要观点。 3．简述“复杂人”假设的主要观点。 4．什么是“有限理性的管理人”假设？ 5．什么是“面子”，它对管理有何影响？ 6．什么是“关系”，“关系”假设的主要观点是什么？ 7．“有限自利性”的涵义是什么？ 三、论述题 1．怎样理解管理学既是一门科学，又是一种艺术？ 第二章 管理的基本假设 即时练习参考答案 一、判断分析 （请先对下列各题的表述或观点进行判断，然后就你的判断做出简要分析。） 1．中国99%以上的中小民营企业，从老板到员工都是典型的经济人，因此，泰罗的科学管理方法在中国大有市场。 [参考答案要点] 此说法太过武断，不正确。中国是一个大国，地区间、企业间差距巨大，没有任何证据99%的中小民营企业的基本情况是一致的，更没有任何证据表明这些企业的人员是一样的。其实，复杂人假设可能更能解释当前中国企业的人的基本情况。因此，针对不同的人，管理也应“权变”。 2．由于中国文化与西方文化不同，基本的管理假设也不同，因此，学习西方的管理理论没有什么价值。 [参考答案要点]不正确。尽管国情不同，管理的基本假设也不尽相同，但中国与西方在一些基本人性和管理假设方面也有许多共性，管理活动也有共性。因此，结合具体国情来学习西方先进的管理理论是有益的。 3．中国的传统文化已经严重不适应21世纪的经济与社会发展现状，现代化的管理就应当摈弃中国传统文化的束缚，全面采用西方先进的管理理念及方法。 [参考答案要点]不正确。任何文化就有继承性，有糟粕，更有精华。全盘否定中国传统文化是不足取的，更可能导致管理失败。同时，再先进的管理理念与方法也有其局限，有其适用条件，决不能简单照搬。 二、简述题 1．简述麦格雷戈的“X理论”和“Y 理论”的主要观点。 答：“X 理论”：人的天性是...
