下载后可任意编辑保安部考核制度第一章 总 则为进一步加强保卫处的日常管理，明确各岗位职责，落实责任，现根据保安部工作实际，特制定本制度。第二章 职业道德一、热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务。仔细履行职责，任劳任怨，出色地完成安全保卫任务。二、遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法，以优质服务赢得社会的认可和公司的信任。三、不计较个人得失，乐于奉献。保安部人员在任何时候，任何情况下都应将公司的正当权益放在第一位，为了维护公司利益和财产安全，不惜牺牲一切。四、文明执勤，礼貌待人，注重形象。 五、廉洁自律，不牟私利，坚持原则，照章办事，不给违法违纪分子任何可乘之机。 六、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，树立社会主义精神文明新风尚。七、工作积极主动、坚持原则，大胆管理。 八、遇人遇事，讲究方法，冷静处理，以理服人。 第三章 仪容仪表管理一、精神振作，姿态良好，常常注意检查和保持仪表洁净。二、不准留长发、蓄胡子、留长指甲。三、不准背手或将手插入口袋中，执勤中不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背，无急事不准边走边打电话。四、值班时不准吹口哨、玩手机。 五、不得随地吐痰、乱丢杂物。六、严格遵守公司礼仪法律规范规定的文明礼貌用语。 七、条按规定统一着制式服装，配戴工牌，服装整齐、洁净,要求举止文明、大方、得体，精神饱满。 八、不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。 九、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋或赤脚。 第四章 服装物品管理 一、服装物品包括：短袖衬衫两件、西裤两条、长袖衬衫一件、西服一套。二、服装物品领用需办理登记入帐手续，保卫处安排专人管理。 三、员工上班期间必须按规定着装，并保持仪容严整。 四、在穿着使用期间，员工要注意服装物品的清洗、保管，防止破损，保持其完好、洁净。 五、保安人员离职后，在公司未做满一年的按每月 60 元折旧，由员工自己买走。第五章 交接班管理 一、上下班人员均应按时交接。二、接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。三、交接的对讲机及其他器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈队长，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 下载后可任意编辑四、接班人在交接后立即检查区域内的公共设施及注意事项，接班后超过区域正常巡逻时间后 15 分钟内所发生问题由上一班人员负责，之后由接班人负责，发生问题及时向队长汇报，并...
