一、目的对公司财务机密、管理机密、商业机密等进行控制管理，保障公司健康、稳定进展。二、适用范围适用于本公司各个部门所有员工。三、职责1、 公司副总经理对各自分管的部门保密工作全面负责。2、 各部门、门店、配送中心等部门负责人对所管理的部门的保密工作负责。3、公司全体员工应以公司利益为重，忠诚、正直为宗旨、严守秘密、相互监督、严格执行本制度。四、保密范围保密内容为公司的进展战略规划、加盟管理办法、各项管理制度、公司经营状况及财务报表、绩效考核管理办法、门店标准化管理体系、质量管理体系、人力资源管理档案、薪资管理体系、信息管理体系、商品采购管理办法、供应商管理办法、拓展计划、企业文化等。五、保密规定1、 全体员工有义务和责任保证公司的保密信息不外泄，保密资料不外流。2、 必须树立公司利益第一位的思想境界，自觉养成良好的保密习惯。3、 未经公司领导批准，任何人不准摘抄、复印、拷贝任何保密资料，违者一律开除。4、 收发、传递或经批准携带保密资料外出的，由经手人负责该资料的安全与保密，如发生泄密，以玩忽职守论处，凡是给公司造成重大经济损失的，将移交司法机关查处。5、 凡是掌握公司保密资料的员工，如经手人、保管人等，不允许在公司大范围内谈论所掌握的资料，更不允许对公司以外的无关人员，特别是公司竞争对手提及相关资料，如发生以上行为，将以泄密论处，凡是给公司造成重大经济损失的，将移交司法机关查处。6、 凡是掌握公司保密资料的员工，如与公司竞争对手勾结，窃取公司机密，公司将追究其法律责任。7、 实行保密内容个人负责制。下级不随便向上级打听保密内容，上级不随意向下级透露保密事项。8、 公司各部门负责人、总经办、财务部、人力资源部、商品部、质量部、企划部、拓展部、综合部、门管部、配送中心等都是公司的秘密的主要知情者和知情部门，非工作需要，员工不得到随意串岗、闲聊、翻看其办公桌上的各类文字材料。9、 员工下班回家或与公司客人谈话，应把握好分寸，当亲友、客人询问涉及到公司秘密情况时，应灵活、委婉地予以拒绝，切不可即兴或在利益的诱惑下泄密。10、 为了防止无意泄密，全体员工应做到下班时整理好保密性文件材料并锁至办公桌内，下班时不得携带的保密性文件材料。11、 特别情况下，如需携带资料外出，务必妥善保管。12、 对前来公司访问的客户或其他外来人员，前台接待员给予办理来访登记手续后，电话通知受访人，由受访人引导...
